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邹城市:实行差异化考核 干好干坏不一样

2018年10月30日 14:01 来源: 网上赌球
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文章摘要:邹城市:实行差异化考核 干好干坏不一样_本地动态_党建和组织工作宣传网_灯塔,戴建峰有一个35斤的摄影包,包括相机、三脚架、赤道仪等等。”  ……  今年全国两会上,习近平总书记关于深化供给侧结构性改革的重要论述,为2017年改革发展指明了方向。  24日,中国天使投资人大会在香港中文大学举行,吸引了知名天使投资人、创业者、大学生等共同探讨“天使投资与香港创业”主题。,为什么半年内两大国际标准组织都决定由海尔牵头制定大规模定制标准?  罗清启:这是海尔模式第三个维度的冲击,前两个主要集中在管理理论界和组织实践领域。虽然目睹色狼被带走的全程,事主却拒绝任何指认,并警告储岩,“别再给我打电话了,否则我就打110投诉你。AstheCommunistPartyofChina(CPC)celebratesits97thanniversaryonSunday,officialsandexpertsworldwidehavepraisedChina'scontributionw(NBS)inFebruaryreleasedacommuniqueoneconomicandsocialdevelopmentin2017,whichshowedChina'scontributiontoworldeconomicgrowthstoodataround30percentin2017."Chineseeconomyremainedanimportantgrowthenginefortheworld'seconomicrecovery,"growthin2012-2016,morethanthatoftheUnitedStates,'(),,theworld'slargest,,().Theperformancenotonlyfuelledoptimismforaglobalrecovery,butalsosecuredgreatersustainabilitythroughdomesticconsumption,tradeandnewtechnology,natedreform,accordingtotheWorldBankGroup'sreportreleasedinFebruary,whichhighlightedChina'srapidgrowththathasresultedinadeclineinpoverty"unprecedentedinitsspeedandscale.""China'sremarkableprogressinreducingextremepovertyhassignificantlycontributedtothedeclineinglobalpoverty,",,'stradingnotonlycontributestoworldgrowthbutalsobenefitslessdevelopednationsas"sharing"isits"byword,"saidStephenPerry,chairmanof48GroupClub,aBritishorganizationcomposedofcompanyleaderspromotingBritain-Chinatrade."Chinaistheworld'slargesttradingnation,,"',Chinahasmadesignificantcontributionstothedevelopmentofworldtourisminrecentyears,saidZhuShanzhong,executivedirectoroftheMadrid-basedUnitedNations'WorldTourismOrganization."ThankstothecontributionmadebytheChinesemarket,rdevelopmentoftheworldtourism,"'sachievementsinreducingpovertyas"tremendous,"sayingthesuccessprovides"multiplelessons"forotherdevelopingcountries."Thissuccessinreachingthemillenniumdevelopmentgoaltargetofreducingpovertyratesbyhalfhascontributedtopovertyreductionglobally,",China'sstrategicwisdomwillcontinueto'svisiontobuildacommunitywithsharedfutureforhumanityiscompatiblewithpeople'saspirationsforpeaceandstabilityinthecontemporaryworld,saidBhimRawal,astandingcommitteememberoftherulingNepalCommunistParty."Theconceptofcommunityofsharedfutureforhumanityisanewparadigmininternationalrelationtheory,foritconceptualizestheworldandworldorderbasedonmutualtrust,mutualrespect,equalityandpursuitofshareddevelopment,",SinologistandprofessorwiththeCenterofChineseandSoutheastAsianStudies,,aprofessoratCuba'sCenterforInternationalPolicyResearch,saidtheCPChasdemonstrated"greatpowersofrecovery"and"regeneration."Xi'sstrongleadershipandstrategicvisionhavewonhimadmirersbothathomeandabroad,,hisgraspofglobalaffairsanddefenseofmultilateralismareallowingChinatotakeitsplaceontheworldstage."Xiisproposingnewrulesofglobalgovernance,anewformofinclusiveglobalization,arelationshipofrespectandastableworldwithoutwarsinwhichdisputesareresolvedthroughdialogue,"hesaid.  。

  近期,网上赌球:邹城市出台《关于加强全员绩效考核激励担当作为的意见》,建立覆盖全市所有干部的绩效考核体系,切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题,推动形成担当作为、干事创业的良好局面。

  实施分类考核。该市按照“市考镇街部门、镇街部门考科室、科室考人员”的层级式考核架构,分类分层确定针对性的考核内容,对党政正职重点考核单位整体工作实绩和个人德才表现、领导驾驭能力等内容;对其他党政班子成员重点考核分管工作实绩、个人德才表现、团结协作情况等内容;对其他干部重点考核履职尽责、作风转变、工作创新等内容,以差异化的考核精准识别每名干部实绩,为实施差别化的奖励措施提供准确依据。

  抓实平时考核。该市实行周纪实、月小结、季考评,每季度进行实绩认定和述职评议,实绩认定实行“谁管理谁认定”,原则上由直接领导认定管理对象的工作实绩;述职评议实行“谁知情谁评议”,坚持上评下、下评上、同级互评相结合,以上评下为主。同时,建立实绩纪实备案制度,对干部实现突破的“重点、亮点、难点”工作每季度纪实报备一次,由组织部门牵头有关单位进行审定,对勇于担当作为、作出突出贡献的干部在绩效考核中给予加分。

  强化结果运用。该市严格依据绩效考核结果对干部实施差别化的物质奖励,打破分配中的平均主义,真正让干得好的干部得实惠。与干部评先树优和职称评聘挂钩,明确规定年度考核确定为“优秀”等次的干部必须在绩效考核中进入前30%,对绩效考核排名靠后的干部在职称评聘上不予考虑。与干部使用挂钩,对绩效考核排名靠前的干部,符合条件的优先提拔重用;连续两年绩效考核排名末位、经考核认定为“不称职”的,科级干部免去领导职务,科室正职予以降职或免职,旗帜鲜明地树立起“以发展论英雄、凭实绩用干部”的导向。”(中共邹城市委组织部)

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