干部工作网

临沂市河东区多措并举构筑干部管理监督“立体防线”

发表时间: 2017年06月22日 15:25 来源: 网上赌球
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

本文地址:http://www.greatmobileworld.com/staticPage/gbgz/gbgljd/20170622/2377640.html
文章摘要:临沂市河东区多措并举构筑干部管理监督“立体防线”_干部管理监督_干部工作网_灯塔,  亿纬锂能指出,此次战略合作的达成,有利于双方整合新能源汽车产业链资源,实现双赢。入世后,中国对整车关税降至25%,车企不得不进行大规模资产重组,不断对外资开放市场。  决赛首盘两人战至抢七局,费德勒以6:8失利;第二盘,瑞士老将6:3扳回。,不过令人难以置信的是,梅西这个打破过无数进球纪录的人,在世界杯上的进球数据却一般,这是梅西第四次参加世界杯,包括本场比赛,4届世界杯,他从未在淘汰赛取得进球!淘汰赛不进球的时间相加达到了760分钟。同时,否决了11家企业提出的56项钢铁产品“232”关税豁免申请。原标题:  拆除违建和广告,重现美丽天际线;杂乱的胡同逐步恢复原有的古朴、宁静;景观设计既有北京味儿,也有国际范儿……越来越多的市民和游客发现:王府井更靓了!  王府井之变,缘自北京疏解整治促提升专项行动。。

  近年以来,网上赌球:临沂市河东区在干部管理监督工作中,注重抓早抓小、严在日常、抓在经常,通过强化教育、健全机制,全方位构筑干部监督“立体防线”,有效预防了干部违规违纪问题发生。

  加强领导干部经常性教育。坚持教育先行,以党性党风党纪教育为重点,围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《准则》、《条例》等,举办全面从严治党专题培训班,加强对领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育,筑牢思想防线。同时,在科级干部轮训班、中青年干部培训班等12个干部教育主体班次中,统一开设理想信念、党风党纪、廉洁从政等课程,今年以来,已举办7个班次15期,累计培训干部1541人次。

  建立综合分析研判机制。坚持每季度分析研判一次,分日常工作、信访举报两个层面进行。围绕日常工作,主要结合年度考核、档案审核等工作,对班子运行、干部作风等5个方面进行重点分析,及时掌握干部思想动态和工作风险点;针对信访举报的问题,区分人事纪律、生活作风、违规违纪、经济问题等类别,联合纪委、信访等部门系统分析,商定由谁调查、如何处理,及时把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。目前已排查处理信访矛盾32起。

  健全谈心谈话制度。注重抓早抓小抓预防,对综合分析研判排查出的苗头性、倾向性问题以及易发生违规违纪问题的风险岗位等,分别建立台账,区分不同情况开展“预防式”谈心谈话,构建事前监督防线。对出现苗头性问题的干部,由区委组织部副部长进行诫勉谈话、及时提醒,并安排单位主要负责人进行跟踪监督;对处在风险岗位的干部,分别由常委部长进行任前谈话、由单位主要负责人定期开展“关爱式”谈心谈话,帮促干部绷紧纪律防线。今年以来,共开展干部任前廉政谈话2批163人次,诫勉谈话52人次。(中共临沂市委组织部)

分享到:

相关阅读

刘家义到临沂、枣庄、菏泽调研 临沂市十九届人大一次会议隆重开幕 山东临沂“十佳大学生村官”出炉 临沂罗庄:夯实抓党建促脱贫攻坚根基 临沂市着力构建村级工作督查机制