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泰安市岱岳区找准关键环节 不断加强干部管理监督

发表时间: 2018年06月15日 14:17 来源: 网上赌球
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文章摘要:泰安市岱岳区找准关键环节 不断加强干部管理监督_干部管理监督_干部工作网_灯塔,根据证监会统一部署,目前上交所正在加紧完成相关监察技术模型开发、业务规则修订、业务流程完善等一系列落地工作。”张志刚说。在推进体育彩票公益建设以及丰富人民群众休闲娱乐文化方式等层面,竞彩的世界杯之战同样战果显赫。,让红色基因代代相传,尤须用好红色资源、讲好红色故事。事实上,任何控烟制度都从未剥夺过公民吸烟的权利,“禁止吸烟”的规定不过是在保护不吸烟人拒绝二手烟的权利。记者从其它渠道获悉,小旭和家长昨晚还在贵阳,但暂不愿再接受媒体采访。。

  近年来,网上赌球:泰安市岱岳区不断加强干部的日常管理监督,紧抓任前、任中、离任三个关键环节,采取有效措施,及时纠正和解决干部一些苗头性、倾向性问题,不断加强对干部的管理和监督。

  任前抓提醒。坚持任前谈话制度,在干部选拔任用公示结束后,下发任职通知前,对新选拔任用的干部开展谈话教育。谈话内容主要是介绍分析当前工作形势、点出工作的任务和目标以及区委对干部的纪律要求等,通过开展谈话,一方面帮助新选拔的干部理清思路,让他们更快地适应新的岗位,另一方面进一步强调纪律,让干部对纪律和规矩有敬畏之心。谈话方式分为个别谈话和集体谈话,镇(街)党政主要负责同志、区直各部门(单位)主要负责同志以及个别重要岗位干部由区委书记亲自进行谈话,其他新选任干部根据实际情况可委托区委组织部进行谈话或召开干部大会进行集体谈话。通过开展干部任前谈话,在任职之前就工作和纪律进行提醒和约束,让干部一开始就绷紧思想上的弦,知道底线和红线。

  任中抓约束。坚持述职述廉制度,突出党风廉政建设内容,提高民主生活会质量;定期按要求将班子成员执行党风廉政建设责任制的情况向区党风廉政建设领导小组进行述职。坚持领导干部个人重大事项报告制度,明确规定报告的总体原则、内容范围、程序形式和纪律要求,确保个人重大事项不瞒报、不漏报、不错报。强化举报监督,不断加强和完善12380五位一体的信访举报平台,及时受理有关领导干部信访问题的反映。同时,加大任中审计力度,对区直重点部门(单位)的主要领导干部任职满三年的,安排一次任中经济责任审计;对镇(街)党政领导每年结合组织部门考察干部进行一次任中审计。将领导干部任期经济责任审计结果报告中的情况,记入干部考察材料,作为对领导干部考核、奖惩、任免的参考依据,实现了对领导干部任职期间经济责任的同步监督,有效防止了“马后炮”和“秋后算账”现象。

  离任抓交接。区直各部门(单位)、镇(街)党政正职领导干部及主持工作的副职领导干部在办理调任、转任、免职、辞职、退职手续前,均要在有关部门的监督下办理离任交接手续,改变了以往单纯的经济责任交接形式,将经济责任事项、重要工作事项、个人保管使用的公有财物和其他需要说明和交接的事项等四大类都纳入离任交接的范围。离任领导不仅要现场如实解答接任领导的有关问题,而且要承担交接内容失真、不全带来的一切责任。(中共泰安市岱岳区委组织部)

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