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青岛市城阳区:轮岗交流三类科级干部 有效激发干部队伍干事创业活力

发表时间: 2018年06月20日 10:57 来源: 网上赌球
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文章摘要:青岛市城阳区:轮岗交流三类科级干部 有效激发干部队伍干事创业活力_干部管理监督_干部工作网_灯塔,“子母印”等高规格陪葬品的出土,加之2009年对羊安镇一处高等级墓葬的发掘,刘雨茂猜测,村民中关于樊哙后人曾迁居至此的传说也许不是空穴来风。  今年,陈国生不仅学会了使用微信拜年,还学会了微信抢红包、发红包功能。Beijing,1ojul(Xinhua)--Osamantesdasartespodematualmenteapreciarcercade200obras-primasdebelas-artedeartistasrenomadosde61paíéculos19e20,incluindoPabloPicasso,SalvadorDali,KatheKollwitzeKatsushikaHokusai,segundoomuseu."Aexibioquisdestacarumaexperiênciasentimental,intelectualeespiritualcompartilhadaportodososhumanos,ultrapassandotempoeespao",disseWuWeishan,curadordomuseu,emumacoletivadeimprensanasexta-feira."OarteéumaPonteligandoomundopararealizar'acomunidadedefuturocompartilhadoparaahumanidade",disseeleAlémdepinturasaóleo,hátambémimpressodexilogravura,esculturas,fotografias,pinturasemaquarela,é,浙商证券分析师王鹏认为,未来打新收益率将更多受益于高获配率及较高的参与金额水平,逐步恢复的首发审核也可能帮助提升打新收益率。葡萄牙队主教练桑托斯也称赞伊朗是亚洲最强球队,组织得力、防守强硬,而且反击犀利。徐州市公安局立即组建由刑警支队牵头,联合网安、丰县公安局的专案组针对枪支配件的生产、销售展开侦查。。

为激发干部干事创业活力,建设一支“能干事、肯干事、干成事”的高素质科级干部队伍,青岛市城阳区抓准科级干部这个着力点,开展科级干部轮岗交流,并重点对担任科室负责人满5年、在有行政审批权限的科室担任负责人满3年、在街道财政所、审计所、经管统计服务中心担任科室负责人满3年的三类科级干部进行了轮岗交流,共计轮岗交流344人,有效盘活干部资源,为全区经济社会取得新发展引入源头活水。

        一是精心部署,扎实推进。区委组织部联合区人社局对全区科级干部队伍现状进行了深入的调研分析,找准制约科级干部队伍活力和影响干部队伍作风的“病灶”,科学合理地制定科级干部轮岗交流工作方案。同时,召开全区部署动员会议,要求各单位结合工作实际研究提出具体工作方案,报区组织人事部门审核把关后再组织实施,确保各项工作扎实有序推进。

        二是狠抓纪律,全程监督。在轮岗交流工作中,区委要求各单位坚持阳光操作,严守组织人事纪律,做到执行标准不走样,履行程序不变通,切实提高工作公信力。区组织人事部门对各单位报送的干部轮岗交流工作方案认真进行审核,对人选条件严格把关,对存在问题及时纠正处理,确保过程阳光、结果阳光。

        三是加强调度,跟踪落实。区组织人事部门多次召开专题会议,对轮岗交流工作进行调度,并对工作开展过程中遇到的问题进行分析研究,及时制定解决方案,确保工作平稳有序推进。轮岗交流工作结束后,区组织人事部门开展了落实情况专项检查工作,全面覆盖涉及该项工作的所有单位,确保工作落到实处、取得实效。(中共青岛市城阳区委组织部)

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