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潍坊市滨海区把握“三严”规范选人用人工作

2018年11月27日 15:20 来源: 网上赌球
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文章摘要:潍坊市滨海区把握“三严”规范选人用人工作_干部管理监督_干部工作网_灯塔,  目前中国远洋破冰船队只有一艘万吨级的“雪龙”号常规动力破冰船,在建一艘“雪龙”2号常规动力破冰船。习近平新时代中国特色社会主义思想以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界。  中国制造业的内生变化,正是工业经济新发展的缩影。,因为邮轮需要落脚点,总不能让游客只是在香港出发,再回香港下船吧?”他说,香港需要做的是完善码头硬件设施,改善软件配套,再与周边地区合作,发挥协同效应,将饼做大。宝安区公安司法鉴定中心出具的《居民死亡医学证明书》显示,李同平的死亡原因系排除机械性暴力死。在精细化管理方面,以强化扬尘管控排名考评为导向,有效强化裸地扬尘、道路扬尘、施工扬尘和建筑垃圾运输车辆等管控工作,减轻扬尘污染;应用新技术规范渣土车管理,完善联合追溯、查处和问责机制。。

  潍坊市滨海区着眼于专业化高素质干部队伍建设,严把干部选用程序、监管、身份关口,扎紧织密制度笼子,持续推动选人用人程序规范、管理严格,切实将干部选准培优管好。

  注重工作程序严谨。规范干部选拔任用工作程序,相继制定出台了《岗位聘任人员末位淘汰管理办法(试行)》《工作人员辞去公职管理办法》《关于进一步规范机关事业单位人员调配工作的意见》《登记备案人员因私出国(境)审批管理办法(试行)》等规章制度,不断完善制度体系,促进选任用人程序严谨。严格落实“凡提四必”要求,认真落实党委(党组)书记、纪委书记(纪检负责人)“双签字”制度。贯彻落实新提拔领导干部试用期满考核制度,网上赌球:通过民主测评、个别谈话等程序,对试用期满干部及时进行考核并正式任职。

  注重管理约束严肃。强化干部监管“纪律关”,坚持抓早抓小、防微杜渐,扎实开展干部因私出国(境)专项检查、领导干部在企业社会团体兼职任职专项检查、国有企业领导班子违规兼职任职等工作,对发现问题苗头的干部及时谈话提醒、纠正偏差,把好干部监管关。严格执行个人有关事项报告制度,组织全区科级以上干部专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规,确保严格按照政策规定执行到位。

  注重档案管理严格。全面推行干部人事档案信息化管理,档案管理水平不断提高。启动全区干部人事档案专项审核工作,对在职在编人员的档案进行逐人逐页审核,对档案中存在的问题及时反馈。扎实做好干部人事档案任前审核,任前审核中发现存在问题的,立即查核,未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序,坚决杜绝“带病提拔”“带病调动”。(中共潍坊滨海经济技术开发区政治工作部)

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