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齐河县:出台干部正向激励实施办法 激励干部担当作为

2018年11月29日 11:10 来源: 网上赌球
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文章摘要:齐河县:出台干部正向激励实施办法 激励干部担当作为_干部管理监督_干部工作网_灯塔,  从小作坊生产模式到规模化生产,东北袜业园的发展历程见证了辽源转型之路。  6月14日,韩朝双方在板门店举行高级别军事会谈,就恢复朝鲜半岛东西海域军事通信线路达成一致。1977933震惊!超万难民被赶入撒哈拉沙漠http:///news/1_img/upload/c4b46437/107/w1024h683/20180630/:///n/news/1_ori/upload/c4b46437/107/w1024h683/20180630//:///n/news/1_ori/upload/c4b46437/107/w1024h683/20180630//年06月30日09:18大约400名难民(其中大部分来自西非国家尼日尔)被转移至靠近尼日尔边境的塔曼拉塞特(位于阿尔及利亚南部)。,通过保护区以及农牧民的保护,玛旁雍错湿地依然保持着原生态。回乡以后,她坚持全程生态种植,用牛粪做有机肥,人工除草,绝不喷洒一滴化学农药,种植出来的香米15元钱一斤,很受消费者欢迎。这类游客追求的是个性化旅游,除观光、购物之外,也想体验香港地道的风土人情。。

近日,网上赌球:德州市齐河县出台《干部正向激励实施办法(试行)》,坚持正向激励主基调,从政治、生活、精神、物质四个方面,制定务实举措,激励干部担当作为、干事创业。

坚持政治上关注。树立实在实干实绩用人导向,坚持“三个优先”,同等条件下优先提拔在上级重点工作、重点任务作出突出贡献和受到重大表彰的“出彩型”干部;优先提拔长期坚守在条件艰苦、矛盾复杂的地区和岗位从事打基础利长远工作的“实干型”干部;优先提拔在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的“担当型”干部。实施年轻干部培养选拔“一号工程”,通过挂职锻炼一批、选拔使用一批、交流任职一批、遴选招录一批、培训提升一批,对在全县改革发展稳定工作中实绩突出的优秀年轻干部,大胆放手、早压担子,及时提供干事创业的舞台。建立干部选拔任用事后评估机制,对新提拔干部“回头看”,对不适应岗位要求、打不开工作局面、影响经济社会发展、群众不满意或意见较大的干部及时作出调整。

坚持生活上关心。健全全县基本工资增长机制,完善津贴补贴制度,落实乡镇补贴政策,推进工作性津贴和生活性补贴公平合理发放。严格执行带薪年休假制度,对因工作需要未能安排休假的,按规定支付年休假补贴报酬,对因工作需要确需在法定工作日之外加班的,合理安排调休、补休。建立干部关心关怀和慰问帮扶机制,经常慰问工作在急难险重一线的干部及家属,对家庭经济困难或遭受重大变故的,及时给予干部亲属、子女帮扶救助。关心干部心理健康,要求各部门(单位)党组织积极对本单位干部职工开展谈心谈话,组织部门每年至少召开1次干部座谈会,倾听干部诉求,解决干部困难。

坚持精神上鼓舞。统筹全县领导班子和领导干部年度考核优秀比例,重点向干事创业先进单位和个人倾斜,在全县协同发展综合考评获一等奖和进步奖的,乡镇(街道)党政班子年度考核优秀等次比例可提高至30%,县直部门单位干部职工年度考核优秀等次比例可提高至20%。对实绩突出、受到省部级及以上表彰的先进个人,个人年度考核可直接评定为优秀等次;在全县协同发展综合考评中获进步奖的部门(单位),部门(单位)主要负责人年度考核可直接评定为优秀等次。在全县组织开展“干事创业好团队”“担当作为好干部”评优评选活动,每两年选树一批先进单位和优秀干部,县委、县政府根据情况给予嘉奖、记功等奖励。健全完善容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系,鼓励创新、宽容失误,为担当作为者提供制度保障。

坚持物质上奖励。对经济开发区、黄河国际生态城和各乡镇(街道)在全县协同发展综合考评中获奖的,按规定用足用好政策进行物资奖励,重点向基层一线和业绩突出人员倾斜,不搞普惠奖励或平衡照顾。对县直部门在全县协同发展综合考评中获评“先进单位”和“进步奖”的,按考评办法相关规定发放奖励,并结合干部日常考核、年度考核情况,把奖励量化到个人。严格贯彻落实齐河县《关于关心关爱乡镇工作人员加强基层队伍建设的实施意见》,按规定发放奖励。(中共齐河县委组织部)

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