干部工作网

烟台市福山区创新开设“周末讲堂” 提升中青年干部教育培训实效

发表时间: 2018年08月02日 17:05 来源: 网上赌球
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

本文地址:http://www.greatmobileworld.com/staticPage/gbgz/gbjypx/20180802/2457042.html
文章摘要:烟台市福山区创新开设“周末讲堂” 提升中青年干部教育培训实效_干部教育培训_干部工作网_灯塔,  在涉及企业自身的知识产权维权上,格力电器同样为其他企业做了表率。  7年来,玉龙警方本着尊重生命、不放弃涉险人员任何一线救援希望的理念,累计共投入1200余人次,行程数万公里,在克服夜间作业、次生救援风险层层叠加等重重困难下,历次大小救援中除1名涉险人员遇难外,38人成功获救。会议强调,发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。,  搜狐公司董事长兼首席执行官张朝阳表示,“对于搜狐媒体和搜狐视频而言,我们聚焦在核心移动产品上,目标是扩大用户群和增强变现能力。当时李亿龙不在家,保姆代收后从中抽走了2万元,只转交给李亿龙3万元。以3月为例,在3月3日至30日开售的39场胜平胜“单固”赛事中,英超、英冠、英足总杯等达25场,占比超过64%。。

  为贯彻落实各级组织部长会议关于年轻干部队伍建设的部署要求,网上赌球:烟台市福山区创新开设中青年干部“周末课堂”,精选培训内容,创新培训形式,严格培训管理,着力建设高素质专业化年轻干部队伍。

  精选培训内容,充实教育培训“加油站”。精选课程内容,根据中青年干部特点和实际需求,按照“学得会、用得上、有实效”的原则,在广泛征求意见的基础上,开设政策文件解读、文字材料写作、重点项目推进、信访案件处理、现代商务礼仪、招商引资技巧、文化素养提升以及群众工作方法等10大类27节课程。精选师资力量,重点从各部门单位筛选具有较强业务能力和政策水平的科级以上领导干部前来授课,保证授课内容贴合福山区实际,实现教育资源与组织需求、岗位需求、干部需求的有效对接。自去年开课以来,已有20余位科级领导干部通过“组织+学员”双重考核纳入了全区干部教育“专家名师库”。

  创新培训形式,找准教育培训“金钥匙”。创新授课形式,改变传统长期集中式授课模式,采取“化整为零”的方式,利用周末半天时间,举办“短平快”的专题教学,有效解决了中青年干部日常培训较少、培训主题针对性不强、培训实效性难保障的问题。创新选课形式,参照“选修课”方式,制定“菜单式”课程表,由中青年干部根据自身需求进行自主选课,每人每年选修课程不得少于4节课,通过这种方式不仅让干部可以选择自己需要和感兴趣的课程,而且从思想源头上调动了学员的主动性和积极性。课程开设以来,全区540余名中青年干部累计选课2400余次,平均每人每年选修课程4.4节。

   严格培训管理,筑牢教育培训“防火墙”。严格日常管理,推行实施《参训学员管理制度》和《参训学员学风建设制度》两项规章制度,统一签订参加培训承诺书,实行全程记实留痕,对未能参训的学员由区委组织部和干部所在单位双备案,一律进行补训。严格考核管理,实行学分考核制度,建立个人培训档案,根据学员的参训情况、课堂笔记、心得体会等进行综合打分,相关结果作为干部选拔任用、年度考核、评先选优的重要参考。对综合排名靠后的干部,按照5%的比例将考核结果反馈到所在单位,由单位主要负责人进行劝勉谈话,并向区委组织部作出书面解释,努力营造良好的学习氛围。(中共烟台市福山区委组织部)

分享到:

相关阅读

烟台市委召开县市区委书记座谈会 中国共产党烟台市第十三次代表大会闭幕 烟台:市县乡领导换届全程纪实换出好风气 烟台市组织部长会议召开 孟凡利对会议作出批示 烟台市昆嵛山区:强党性 提能力 争当“昆嵛先锋模范党员”