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莱阳市:精准选人用人 考察全面覆盖

发表时间: 2018年07月10日 11:19 来源: 网上赌球
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文章摘要:莱阳市:精准选人用人 考察全面覆盖_干部考核评价_干部工作网_灯塔,这将使我国的地球科学研究水平提升至国际先进水平。  为此,参照今年第一季度打新情况,中金公司分析师王汉锋表示,2017年的网下打新市场对A/B类投资者(公募、社保、保险、企业年金)有较明显的收益贡献,而今年一季度的网下打新市场与去年相比已经有了显著变化,在新股发行“常态化”转向“精品化”的背景下,今年一季度发行的询价类新股数量只有26只,不足去年同期的30%。65923212星座面对表白时的神反应http:///astro/52_ori/upload/9ad62b3c/480/w240h240/20180627/:///n/astro/52_ori/upload/9ad62b3c/480/w240h240/20180627//:///n/astro/52_ori/upload/9ad62b3c/480/w240h240/20180627//年06月27日17:27射手座:很好啊,比我心还大。,  推进澜湄合作是对习近平主席提出的推动构建周边命运共同体的具体实践,也是对亲诚惠容的周边外交理念的践行。例如有商场将搭建足球场馆,设置巨型屏幕,并提供约1500个座位。他还表示,“万村通”项目在卢旺达启动不仅将惠及卢旺达民众,也能增进中卢两国人民的相互了解和友谊。。

         莱阳市将日常考核作为干部队伍建设的有力抓手,网上赌球:推动考核工作常态化和规范化,为更加深入地知人识人提供了方法指南。科学有效、系统完备的干部考察机制既提高干部的政治业务素质和办事效率,更激励了干部忠于职守、奋发进取和开拓创新的精神。

        全面覆盖,考察考核深入开展。实行经常性考察到个人,将考察考核落实到每个干部身上,考核结果及时公布并报市委组织部、人力资源和社会保障局备案。在考察对象所在单位了解干部工作实绩的同时,听取与其业务来往密切单位负责人的意见。不仅看干部“八小时”内,而且延伸到“八小时”外,听取干部生活的社区居民、亲属、同学、朋友等意见,实现考察范围工作圈、生活圈、社交圈全覆盖。

        抓住关键,考核工作保障有力。坚持分级分类原则,突出实行领导与群众考核相结合、定性与定量考核相结合,努力提高考核的针对性。将平时考核结果与干部日常管理紧密挂钩、与干部职务调整和奖惩等紧密挂钩。同时,采取定期与不定期相结合方式对各单位平时考核进行督促检查,督促考核工作扎实开展。经考评确属德才兼备、实绩突出的,委以重任;经考评认定绩效一般的,予以教育引导,属于知识欠缺的可以安排培训学习,属于经验不足的可以安排轮岗锻炼;经考评认定绩效较差且确属力不胜任、德才平庸的,坚决调整。

        严把标准,考核结果客观公正。对平时考核的内容进行了细化量化,从德能勤绩廉六个方面综合进行考核,并对每项考核标准做了严格要求。同时,规范考核工作纪律,要求实事求是,客观公正地对干部作出正确评价,切实抓好考核质量,持之以恒抓紧、抓实、抓出成效,形成长效机制。(中共莱阳市委组织部)

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