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邹城市加强全员绩效考核激励干部担当作为

发表时间: 2018年07月17日 16:10 来源: 网上赌球
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文章摘要:邹城市加强全员绩效考核激励干部担当作为_干部考核评价_干部工作网_灯塔,  民生连着民心,民心关系国运。  新京报:大规模建设中央厨房,小型餐馆如何生存?  刘永好:中央厨房并不能完全取代小型餐馆,两者是相互补充的关系。曾经常驻中国13年之久的记者亚历山大·诺瓦契奇告诉记者,“中国正在向世界输出投资、技术和专业技能,这正是我们塞尔维亚非常需要的。,12星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/467/w210h257/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/467/w210h257/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/467/w210h257/20180613//年06月13日17:26白羊座:白羊,你这都是什么沙雕操作???你迟早被……你看看话还没说完呢,就被夹了吧?65585512星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/720/w360h360/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/720/w360h360/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/720/w360h360/20180613//年06月13日17:26金牛座:别期待了!他们不会给你吃的!你眼巴巴看着也没用!65585612星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/412/w264h148/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/412/w264h148/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/412/w264h148/20180613//年06月13日17:26双子座:这要是再甩下去,怕是要变成电风扇了???65585712星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/529/w246h283/20180613/D6_:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/529/w246h283/20180613/D6_/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/529/w246h283/20180613/D6_/年06月13日17:26巨蟹座:偷亲老婆失败的一位可怜巨蟹座~65585812星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/499/w250h249/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/499/w250h249/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/499/w250h249/20180613//年06月13日17:26狮子座:孩子的教育方式就是要这样实际锻炼才行!(来自一个手痒的狮子)65585912星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/470/w193h277/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/470/w193h277/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/470/w193h277/20180613//年06月13日17:26处女座:为了照片!!!为了效果!!!为了完美!!!处女座拼了!65586012星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/474/w227h247/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/474/w227h247/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/474/w227h247/20180613//年06月13日17:26天秤座:我要美!要美!小小年纪就是知道往衣服里垫东西了……65586112星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/16/w492h324/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/16/w492h324/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/16/w492h324/20180613//年06月13日17:26天蝎座:跟我天蝎战????嘿嘿,你还不够格~65586212星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/695/w383h312/20180613/mE_:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/695/w383h312/20180613/mE_/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/695/w383h312/20180613/mE_/年06月13日17:26射手座:当你有一个射手座的家长,你的第一要务是保护好自己……65586312星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/781/w500h281/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/781/w500h281/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/781/w500h281/20180613//年06月13日17:26魔羯座:哎呀呀呀到底是谁的小眼睛没有看老师呢?65586412星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/778/w280h498/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/778/w280h498/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/778/w280h498/20180613//年06月13日17:26水瓶座:你不是爱跨栏吗??我让你一次性跨个够!65586512星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/436/w228h208/20180613/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/436/w228h208/20180613//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/436/w228h208/20180613//年06月13日17:26双鱼座:在绝对的力量面前,双鱼座犹如一只小鸡子……65586612星座别再沙雕下去了…http:///astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/20170427/:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/20170427//:///n/astro/52_ori/upload/4aa9f7c4/20170427//年06月13日17:26欢迎关注新浪星座官方微信!6558672011年,一项研究显示,与每周与家人聚餐少于3次的孩子相比,每周至少和家人聚餐3次的孩子更不容易超重。2013年,出于多年来对学生工作的热爱,他主动辞去领导职务,毅然回到高校教书育人第一线,做一名任课教师和本科生辅导员,把自己的学识和心血奉献给学生与课堂。。

  为完善全市党政机关事业单位干部绩效考核评价机制,网上赌球:加大正向激励,树立鲜明导向,邹城市制定出台《关于加强全员绩效考核激励担当作为的意见》,进一步考准考实干部的工作实绩,彻底解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

  细化考核内容。将各镇街、市直各部门领导班子成员、科级干部及内设和下属机构的在编在岗干部职工作为考核对象,分类确定考核内容,对党政正职,重点考核单位整体工作实绩和个人德才表现、领导驾驭能力、群众公认度等;对班子成员,重点考核分管工作实绩和个人德才表现、团结协作情况、抓落实能力等;对其他干部,重点考核履职尽责、作风转变、工作创新等。同时,围绕攻坚克难、争先创优、作风效能等方面增设个性化的考核内容,全面增强绩效考核工作的针对性和实效性。

  规范考核流程。年初,各单位围绕该市市委、市政府中心工作和上级安排部署,把全年任务目标确定到各科室,任务分解到人头。月末,依据个人周记实和实际工作开展情况,进行一次系统总结。每季度进行实绩认定和述职评议,实绩认定实行“谁管理谁认定”,由直接领导认定管理对象;述职评议实行“谁知情谁评议”,坚持上评下、下评上、同级互评相结合。年底,按照平时考核与年底考核各占50%确定考核结果,报市委组织部和人社局备案。

  强化结果运用。与物质奖励挂钩。将物质奖励与绩效考核结果挂钩,用好各级物质奖励政策,完善绩效工资制度,加大财政保障力度,真正让干得好的干部得实惠。与奖优罚劣挂钩。以绩效考核结果为基础,确定干部年度考核等次。其中,年度绩效考核排名前30%、确定为“优秀”等次的,予以记功或嘉奖;年度绩效考核排名末位、不胜任岗位的,确定为“基本称职(基本合格)”及以下等次。与干部使用挂钩。对年度绩效考核排名靠前的干部,符合条件的优先提拔重用。连续两年绩效考核排名末位、“不称职”的,科级干部免去领导职务,科室正职予以降职或免职。同时,建立绩效考核结果与职称评聘挂钩机制,把专业技术人员绩效考核情况作为职称评聘的重要依据。(中共邹城市委组织部)

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