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泰安市岱岳区:抓好三个关键环节 防止干部“带病提拔”

发表时间: 2018年04月26日 09:05 来源: 网上赌球
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文章摘要:泰安市岱岳区:抓好三个关键环节 防止干部“带病提拔”_干部选拔任用_干部工作网_灯塔,所以,iPhoneSE也算是应需而生。这次为何姗姗来迟?  1月16日蔡英文当选,马英九恭贺,并邀请她找时间碰面,无果。  美团通过聚焦大众、刚需、高频的生活服务品类,创建了真正覆盖全国的“线上+线下”业务模式,服务对象由需求端扩展至供应端,提升了整体服务行业的互联网渗透率。,早前发生的多起事例,亦可佐证。不难想象,这种急功近利、胡乱拼凑而成的“文学快餐”,其堆积出来的“文学作品”,其低劣文字会让很多读者深受其害。2014年6月1日,中国邮政发行《动画——〈大闹天宫〉》特种邮票一套6枚,小本票1本。。

  根据省委办公厅《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》文件精神,网上赌球:泰安市岱岳区立足实际,细化工作措施,改进选任程序,研究制定简单明了、便于操作的《防止干部“带病提拔”示意图》,突出抓好干部选任工作三个关键环节,有效防止了干部“带病提拔”。

  加强动议审查。按照以事择人、按岗选人的要求,对领导班子优化方向、拟选拔职位资格条件和人选产生范围等进行充分酝酿,在此基础上比选择优研究意向性人选,对纳入考虑范围的有关人选,通过预审干部档案、征求纪检监察机关意见等方式,提前了解其政治表现和廉洁自律等情况,充分听取有关方面意见,并重视研究不同意见。对于已经进入选拔任用程序,因受到纪律处分或组织处理以及诫勉而停止选拔任用程序,影响期满后拟重新使用提拔或者进一步使用的,从动议酝酿环节开始,重新启动工作程序。

  做深做细推荐考察。严格按照《干部选拔任用条例》规定的程序推荐考察。考察工作中突出针对性、增强灵活性、提高有效性,针对不同考察对象的具体情况,细化考察内容,改进考察方式,力争考察结果全面客观准确。注重选好配强考察工作人员,从区委组织部、区纪委、区人社局选派思想政治素质好、公道正派、原则性强、熟悉干部工作的人员,组成考察组。严格执行考察回避制度,明确考察谈话保密与承诺责任,坚持时间服从质量,留足考察时间。根据工作需要,采取延伸考察、实地走访等方式,深入广泛了解干部。注意向纪检监察机关了解涉及考察对象相关信访举报,以及其他可能影响使用的情况,发现存在影响使用情况的,一律取消考察对象资格。

  强化审核措施。严格审核人选“三龄二历一身份”等档案信息,不放过任何疑点。对涉及复杂问题信访举报的查核,必要时与纪检监察机关进行会诊,对是否影响任选使用作出结论。涉及人选廉洁自律情况的,党组织书记、纪委书记要在调查报告上“双签字”。前移审核关口,做到动议即审、该核早核,干部档案审核、听取纪检监察机关意见等工作,提前到动议酝酿环节进行,对发现存在影响使用问题的,及时终止选拔任用程序,疑点没有排除、问题没有查清的,不提交会议讨论或任用,谨防“带病提名”、“带病提拔”。(中共泰安市岱岳区委组织部)

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