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莱西市坚持“五个注重” 着力构建年轻干部培养选拔全链条

发表时间: 2018年05月04日 11:07 来源: 网上赌球
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文章摘要:莱西市坚持“五个注重” 着力构建年轻干部培养选拔全链条_干部选拔任用_干部工作网_灯塔,  ……  习近平总书记给玉麦乡回信半年来,整个山南市深入贯彻落实总书记治边稳藏重要战略思想和加强民族团结、建设美丽西藏的重要指示以及给玉麦乡群众的回信精神,突出发展、稳定、生态三个重点,办好改善民生、脱贫攻坚、夯实基础、拉萨山南一体化发展四件大事,以完善基础、产业立市、统筹城乡、新区引领为经济工作思路,抓重点、补短板、强弱项,各项事业取得显著成绩。出现这一问题主要原因是由于私彩是自己坐庄或代购境外彩票,其返奖就高于国家彩票,代销佣金也高于国家彩票,一些猖獗的违法人员直接就在彩票销售店附近销售,甚至在彩票销售店内直接拉客,个别彩票销售店还打着挂羊头卖狗肉的情况,这一情况在边远落后县、乡镇尤为突出。  从戚继光的《望阙台》到范仲淹的《岳阳楼记》,再到生命最后时分仍在工作的林俊德,三个典故连起来看就像人生的三重境界:  戚继光独上高楼望尽天涯路,他看见了严峻的战争形势,但仍然不改报国初心;  范仲淹曾推庆历新政力革内忧外患,虽失败被贬,但忧国忧民的政治抱负始终不悔;  林俊德的生命多数时光都隐姓埋名,即使功成名就,依然坚守在工作岗位不肯离去。,一、制定全国体育彩票发行销售的发展规划、管理制度、工作规范和技术标准等;二、建立全国体育彩票的发行销售系统、市场调控机制、激励约束机制和监督管理机制;三、组织彩票品种的研发,申请开设、停止彩票品种或者申请变更彩票品种审批事项,经批准后组织实施;四、负责组织管理全国体育彩票的销售系统数据、彩票资金归集结算、彩票设备和技术服务、彩票销售渠道和场所规划、彩票印制和物流、彩票开奖兑奖、彩票销毁;五、负责组织管理全国体育彩票的形象建设、彩票代销、营销宣传、业务培训、人才队伍建设等工作。  近年来,西藏坚持把驻村工作作为培养干部的重要平台,把驻村工作经历作为提拔任用干部的重要条件,培养、选拔一大批熟悉基层工作、求真务实、敢于担当的干部进入各级领导岗位。留在村里的是老人和孩子,年轻人大多外出打工。。

  近年来,莱西市紧紧抓住制度建设、教育培训、实践锻炼、选拔使用和监督管理五个关键环节,不断加强年轻干部培养选拔,持续激发年轻干部干事创业活力。

  注重制度建设。制定出台了《关于加强年轻干部培养选拔工作的意见(试行)》,提出了明确的工作目标任务,从强化培养锻炼、调整选拔任用规定、严格管理监督、加强组织领导等方面入手,积极创新年轻干部培养选拔机制和方法,为优秀年轻干部健康成长提供了制度保障,初步形成了优秀人才竞相涌现的生动局面。目前,莱西市乡镇党政领导班子平均年龄41.2岁,其中35岁以下的占25%;中层干部中30岁以下的占27.1%。

  注重教育培训。将年轻干部培训纳入全市干部教育培训主体班次,坚持理想信念宗旨教育与提高业务素养相结合,充分发挥“一馆五区”本土红色教育基地和市委党校主阵地作用,针对年轻干部的知识结构和任职经历,采取网上在线学习、实地调研、参观考察等方式,对年轻干部进行群众路线、政策法规、市场经济、业务能力和心理疏导等方面的素质培训,并通过严格考勤、严格考试考核、严格学分管理和跟班考察,保证教育培训效果。2017年,通过各类形式培训班,共培训年轻干部500余人次。

  注重实践锻炼。建立导师制,安排工作经验丰富、责任心强的领导干部为新任职公务员担任导师,通过“1+1”结对式帮带和捆绑式培养,帮助他们尽快适应环境、熟悉岗位、提升能力。坚持在基层一线、重点工作和复杂环境中锻炼、磨砺年轻干部,采取挂职锻炼、驻村担任“第一书记”等形式,将全市重点项目建设、重点工作一线作为年轻干部锻炼成长的“主战场”,根据年轻干部特点实施有针对性的培养锻炼,切实提高年轻干部应对复杂局面、调处利益冲突、做好群众工作的能力。近年来,先后选调200余名年轻干部到世界休闲体育大会、大沽河治理工程、扶贫开发等重点工作接受锻炼。

  注重选拔使用。对经组织考察,政治立场坚定、成熟度较高、工作能独当一面的,按照“依事择人”的原则,大力拓宽选拔渠道,大胆打破隐形台阶,予以优先提拔使用。2017年以来,新提拔重用市管干部中,35岁以下人员占总数的20.1%;新提拔中层干部中,30岁以下人员占总数的41.2%。对由于受职数限制而未被使用的或各方面推荐及组织上了解比较优秀的年轻干部纳入优秀年轻干部储备库,并实施动态管理,始终保持掌握一定数量的各层次优秀年轻干部,把功夫用在平时,防止急用现找。

  注重监督管理。通过开展单位“一把手”谈心谈话活动、安排干部考察员和干部工作监督员日常了解干部表现情况、依托干部监督公开电话和公开邮箱征求意见以及定期与纪检、综治、信访等有关部门沟通信息等方式,深入了解年轻干部的思想动态、日常表现以及工作生活学习中遇到的困难和问题,早提醒,早纠正,防止小毛病演变成大问题,并将了解的情况与年轻干部年度目标绩效考核结果和集中考察结果进行互相印证,全面掌握干部在政治立场、个人品德、大局观念、能力素质、生活情趣等方面的具体情况,始终把年轻干部置于党组织管理监督之中。2017年以来,结合巡察、信访举报、重大活动维稳、酒驾专项整治等工作,对相关年轻干部开展提醒函询诫勉13人次。(中共莱西市委组织部)

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