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龙口市:探索建立干部选任责任追究制度 防止干部“带病提拔”“带病上岗”

发表时间: 2018年05月18日 14:21 来源: 网上赌球
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文章摘要:龙口市:探索建立干部选任责任追究制度 防止干部“带病提拔”“带病上岗”_干部选拔任用_干部工作网_灯塔,  其实,共享办公行业的市场前景依然可期,正如刘二海所言,中国房地产行业正在经历深刻的变革。  重庆和武汉两个长江沿线城市在《生活秀》里的打通有地理和气质上的相似性因素,电影《世界》则跨越北京、深圳两地,是创作者发现时代共性的同时,呼应主题地又一次压缩了空间。工信部会积极推动电信企业加快工作进度,力争提前完成这一目标。,70年来,联合国通过不懈努力,为维护世界和平与安全作出巨大贡献。蒋孝章执意嫁给时任台湾防务部门负责人俞大维之子俞扬和,曾让蒋俞两家失和,最后是宋美龄找了陈诚当调人,化解这场风波。而手机商们也在跃跃欲试,最早明年就会有5G手机诞生。。

  为进一步健全完善干部工作制度,防止干部“带病提拔”,龙口市结合实际,制定出台了《干部选拔任用工作责任追究制度》,进一步强化干部选任工作的责任意识,努力提高选人用人质量和公信度。

  实行备案登记,落实提名主体责任。将组织部门、基层党委(党组)、市级领导和干部个人等提名主体进行详细登记,留存文书档案备查,确保出现问题时有据可依。同时,在召开“五人小组”会议、市委常委会议研究拟调整干部时,将提名主体逐一进行公布。对出现“带病提拔”“带病上岗”的干部,视情节轻重,追究提名主体责任,给予其取消提名资格等相应的处理。

  实行全程记实,落实考察主体责任。参与考察的人员在开展考察工作前,填写《干部考察责任表》,对考察工作作出承诺。同时,在考察期间进行全程跟踪记实,对民主推荐、征求意见等情况如实记录并签字确定,组织部门负责进行全程监督。对考察工作中未坚持原则、严守纪律以及考察组成员态度不端正、责任心不强,隐瞒事实或歪曲事实真相,造成工作失误或严重后果的,进行专项调查核实,视情节轻重追究考察人员责任,给予取消考察资格或调离组织部门等处分。

  实行签字背书,落实监督主体责任。组织部门在确定考察人选后、实施考察前,向纪检机关发函了解拟考察对象的党风廉政情况,并征求信访、公安、检察院、计生等8部门意见,由单位主要负责人对考察对象填写任用建议,并签字盖章。在考察过程中,对群众反映问题线索具体、情节严重的,会同纪检机关一起进行调查核实,将调查结果形成书面材料,提出取消考察对象资格、不予任用等意见,并签字确认。对有问题隐瞒不报或不认真负责的,视情节轻重追究责任单位和责任人责任,依据有关规定给予纪律处分。(中共龙口市委组织部)

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