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党建领航促发展,真抓实干谱新篇

潍坊高新区新城街道东三甲社区党支部事迹简介

发表时间: 2018年06月23日 09:48 来源: 网上赌球
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文章摘要:党建领航促发展,真抓实干谱新篇_经验做法_基层党组织建设网_灯塔,中金公司考虑到政策潜在的灵活性及新经济的韧性,认为基准情形下市场机会大于风险,下半年新经济相关的结构性机会与老经济领域阶段性机会的交融仍是市场主基调。在现场,市交委治理处副处长罗良鑫表示,已组织专业的法律机构研究后续处置办法。当然,儿科医疗提价不应无视患者的顾虑。,截至昨天,石家庄已经连续3天超过35℃,未来高温天数将达到7天,北京的连续高温天数也有望累计到6天。(郝克玉供图)每次来到救助站,一大群狗狗们都会争相抱着郝克玉。”  而《汉旧仪》载汉代官印制度道:“御史二千石,银印龟钮,文曰章。。

  潍坊高新区新城街道东三甲社区位于潍坊市健康街与东方路交叉口东南角,现有居民286户、880人,党员50人。近年来,东三甲社区党支部突破担当,攻坚克难,带领社区广大党员群众抢抓发展机遇,壮大集体经济,创新社会治理,趟出了一条强居富民的好路子,赢得了基层组织建设和社区发展治理的双丰收。

  重制度,善引领,筑牢基层战斗堡垒

  抓作风,树形象。东三甲社区党支部扎实推进“两学一做”学习教育,深化“作风建设年”活动,班子成员切实转变工作作风,个个作表率,当先锋,把重点项目、棚户区改造、“三城同创”作为比担当、比创新、比攻坚、比奉献的“考场”和“赛场”,打造出了一支政治强、劲头足、作风硬的高素质党员干部队伍。

  建制度,立规矩。坚持民主决策,将社区重大事项决策、重要项目安排和大额资金使用等全部纳入议事范围,建立了党员民主评议、低保救助等议事规则,实现“代民做主”到“由民做主”转变,营造出社区民主和谐氛围;推行“阳光议事日”制度,通过议村务、晒账目、做实事,进一步融洽党群干群关系,提升党支部公信力;加大党务居务财务公开力度,建立公开栏公开、网上公开、掌上公开、电视公开、社区报公开“五位一体”阳光公开体系,全面接受党员群众监督。

  汇民智,听民意。聘请了3名“五老”(老党员、老模范、老军人、老教师、老干部)人员担任社区党风廉政建设监督员,充分发挥辖区单位、社会组织的作用,动员他们积极参与社区建设。将党员服务中心进行延伸,创建“社情民意工作室”作为社区信息公开和接受群众监督的窗口、社区文明的旗帜。通过定期召开党员、居民代表座谈会,组织走访,倾听居民心声,了解居民关心的热点难点问题,将居民的诉求作为支部开展工作的出发点和落脚点。

  抓机遇,敢作为,实现社区跨越发展

  攻坚克难,埋头苦干,创造棚改奇迹。市政府广场东侧片区,占地76亩,位置优越,涉及东三甲社区老旧住宅烂尾楼9栋、341户,自2002年启动拆迁以来,因矛盾复杂,一搁置就是15年,严重制约社区发展。2017年9月,东三甲社区党支部以全体居民的利益为根本出发点,决心扫除障碍,再次启动该区域拆迁。拆迁工作中,东三甲社区党支部发扬“咬钢嚼铁,一往无前,不达目的誓不罢休”的工作精神,“5+2”、“白加黑”,盯上靠上做工作,在实践中创造出“以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人、以法律人”的拆迁工作法,历时119天,实现全面清零。

  集思广益,转型发展,壮大集体经济。随着棚改拆迁的全面清零,东三甲社区党支部将工作重心转向社区发展,制定了“党建引领、支部主导、能人带动、创新模式”的工作方针,结合“寻标、对标、提标、达标”“大学习、大调研、大改进”,组织全体党员干部“走出去”,积极向先进社区学习,拓宽思路、盘活资产,成立经济股份合作社,凭借区位优势,市场化运营幼儿园、沿街商铺、商务楼等项目,几年下来,合作社股民的生活发生了翻天覆地的变化。目前,东三甲社区人均年分红4500元,人均居住面积60平方米以上,集体经济年收入由2005年的负增长,达到集体净资产5800万元。预计未来3年内,新建成的5000平方米商务楼房,可增加200万元的集体收益,人均年分红可达8000元。

  保稳定,惠民生,全面提升治理水平

  多措并举保稳定。因历史遗留问题颇多,受棚改拆迁、福利待遇等影响,东三甲社区一度成了信访问题的“重灾区”,近年来,东三甲社区党支部深化包居联户工作,组织党员干部入户走访400多次,梳理居民反映的困难和问题50多个,从源头上保障了社区稳定;建立警民联调机制,由党员干部、社区民警、居民代表等成立调解小组,坚持从法律的角度把握方向,妥善处理群众的合理诉求,共化解群众矛盾纠纷46起,切实将社区的信访数量降到历史最低。

  多元共治惠民生。打造“一核多元,携手共建”党建管理服务新模式,推行党建网格化管理模式,按照居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动的原则,探索构建网格化服务模式,在社区合理划分网格,由党员担任网格长,吸纳物业人员、热心居民担任网格管理员,形成由社区、网格长、网格管理员组成的三级联动管理机制,制定走访排查、调解协商等制度,建立“网格微信群”,在网格内设立代办点,将服务功能向居民日常生活延伸,实现“小事不出网格、大事不出社区”。此外,东三甲社区还在北海路派出所的指导帮助下,设立小区警务室,实行党员干部轮流值班巡查制度,成立群众联防队,全面提升防盗、防火等安全设施,加强车辆停放、垃圾清运等服务管理,为居民打造安全、整洁、美丽的居住环境。

  如今的东三甲社区,越发展越自信,越发展越有劲,越发展越稳定,越发展群众越拥护。东三甲社区党支部将会继续秉承开拓进取的精神,展现新作为,建立新业绩,在基层党建、社区治理、增进民生福祉等方面寻求更大突破,全力推进社区发展再上新台阶。(中共潍坊市委高新区工委组织部)