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庆云农商银行尚堂支行党支部:凝聚党群合力 打造特色支部

2018年10月22日 08:33 来源: 网上赌球
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文章摘要:庆云农商银行尚堂支行党支部:凝聚党群合力 打造特色支部_经验做法_基层党组织建设网_灯塔,全社会都要了解少年儿童、尊重少年儿童、关心少年儿童、服务少年儿童,为少年儿童提供良好社会环境。中国网记者吴佳潼摄  目前,每位老人每年政府补助11200元,其中每个月300元零花钱,其余统一为老人购买吃穿用等物品。“每天都像在打仗。,”前来参加活动的台北教育大学研究生连同学说,朱自清的作品是经典,在台湾同样拥有众多读者。其实在合资品牌方面消费者的选择也并不多,除了日系的奥德赛、艾力绅外,只还有一款大众的途安比较受欢迎。+1。

庆云农商银行尚堂支行党支部现有党员7人,辖尚堂支行、东郎坞支行、东辛店支行3家支行。自2017年以来,尚堂支行党支部紧紧围绕省联社、办事处及总行党委部署,立足于金融服务实体经济实际,在扎实做好规定动作的同时,积极探索红色农商、乡村振兴“双百”党支部等特色品牌,标准化党支部建设扎实深入。

一、抓住关键,规范标准,夯实堡垒基础

自创建标准化党支部建设以来,尚堂党支部化虚为实,对标先进,用“加法”夯实堡垒基础。

(一)支部班子素质“+”。

今年,尚堂党支部在随机抽取12名员工、服务辖区内的20名村支部书记对支部党员进行无记名推选的基础上,按组织程序选举产生了一支理论素质高、业务能力强、敢于担当、勇于任事的支部班子。换届以来,该支部结合“网格化营销”工作,与支部辖区内2个乡镇112个村庄党支部分别开展座谈交流,每到一处就讲支部建设规划、讲支部金融服务规划、讲支部班子个人承诺,着力打造服务型班子队伍。

(二)阵地建设特色“+”。

一是打造“党建文化长廊”,将“长征精神”“延安精神”“西柏坡精神”融入阵地建设,并定期向党员发送红色短信,激励党员时刻牢记身份,增强文化自信。二是打造“学习型”活动室,设立党员“读书角”,订购各类党报党刊,周一下午六点到七点设定为“党员畅读时刻”,固定一名党员领读,让党员回归“学生时代”,重拾“学习初心”。三是堡垒“多点化”,网上赌球:创新“游击活动室”模式,每月第二个周六选取服务辖区内一个村支部党员活动室开展党员座谈或与群众座谈,不定期选取普惠金融服务点作为阵地开展百姓宣讲活动,让党建真正嵌入服务“三农”工作。自2018年以来,该支部帮扶基层村庄建立党员活动室9处,开展支部共建座谈12次,开展十九大基层宣讲8场,受众人数达900余人,一位83岁的老大爷在支部宣讲中感叹道“于书记的宣讲让我有了感觉回到了我年轻时背毛主席语录的感觉,好啊……”

(三)党内组织生活形式“+”。

一是党员生活由“精神层面”变为“服务行动”。将“三会一课”融入特色党员活动中,将课堂搬到百姓宣讲现场、搬到客户调研走访现场、搬到留守儿童和孤寡老人家中、搬到金融知识进校园活动中、搬到共建村支部中,通过参观党员教育基地、邀请村庄老支书上党课、“挎包精神”共同宣讲等让支部党员既武装了头脑又提升了服务,获得了服务辖区百姓的一致好评。二是党员学习由“被动参学”变为“主动讲课”。利用微党课,采取党员轮流领讲的方式,述阅历、谈体会、说经验、讲做法,每月两次集中学习时党员都能成为“讲师”,促使党员在备课中理清学习思路,在主讲中升华理论高度。

二、聚焦优势,创新模式,丰富“党建+N”内涵

(一)“党建+红色农商服务队”,突显党性“温情”。庆云农商银行创新业务发展模式,成立了由160余名党员和业务骨干组成的业务产品创优队、贷款营销先锋队、作风稽查突击队、文化宣传服务队、不良清收攻坚队5支“红色农商服务队”。自开展活动以来,该支部成立“服务队党员+青年员工”的服务小队,开展辖区内上门服务、信息采集、产品宣传、联合清收、困难帮扶等活动。截至目前,该支部服务队开展整治信用环境清收风暴4次,累计清收表内394万元,表外不良贷款195万元;为特殊群体上门服务100余次;组织开展党员奉献日“结对微心愿”等5次公益活动,走访慰问了附近村庄贫困留守儿童、孤寡老人77户、为他们送去了文具、生活用品等物品。支部党员还对辖内中小学进行划片包干,主动对接辖区中小学、幼儿园,让金融服务进校园,金融知识进课堂,包片党员甘愿做孩子“守护使者”,或在放学时疏导交通,或帮助忘记接孩子的家长送孩子回家。截至目前,该支部共为中小学教师开立账户200余户,在教师队伍占比达85%,被温情感化而主动将账户从他行开立至农商银行的孩子家长达93人次。

(二)“党建+双百党支部”,彰显服务“热情”。该党支部与万粮张村委党支部组建了助力乡村振兴“双百”党支部,践行“支部肩并肩,党员手拉手”承诺,聚焦 “美丽乡村建设”、金融精准扶贫、家庭综合金融服务,以“网点+党员+村支部”的模式,开展以访问党员干部、访村民代表、访致富能手、访贫困户、访信访人,问班子运行、问村情民意、问发展路子、问群众疾苦、问矛盾纠纷为主题的“五访五问”活动,找共创共建助力乡村振兴“双百”党支部方法思路,提升支持乡村振兴战略实效。目前,已与共建村协同开展了8期主题党日活动,组织共建村清收不良活动5次、发放社保卡3次、党员忆苦思甜奉献日6次。

(三)党建+职务挂职”,尽显三农“真情”。该支部利用支部书记挂职金融副镇长、客户经理挂职村主任助理时机,摸清村中特色产业、种养大户、建档立卡贫困户等情况,扎实推进客户经理驻村办公制度,严格落实客户经理每月驻村不少于10个工作日的要求,推行现场办公,做到贷款发放当天答复,次日贷款审批,第三日放款。自挂职以来累计营销客户900余户,受理贷款申请100余笔,成功发放贷款60笔。

三、量化考核,示范带动,强健堡垒筋骨

该支部结合党员“红黄蓝榜 积分量化”考核,开展党员责任区、党员示范岗、夺旗争星等活动,有效激发了党员的先锋作用。

(一)“夺旗争星”,人人摩拳擦掌,火药味十足。庆云农商银行每月对辖内15个党支部进行“红黄蓝榜”量化考核,尚堂支行党支部均位居量化考核首位,被总行党委评选为“流动红旗党支部”。同时,尚堂支行党支部在辖内3家支行开展了支部内的争红旗竞赛活动,对每月存款、贷款、文明服务、清收不良等各项经营指标进行评选赶超,掀起了“是红旗就扛、是第一就争”的良好气氛,目前3家支行绩效考核均排名前列,其中尚堂支行居首位。

(二) “红黄结对”,不甘示弱,干劲冲天。年初,尚堂支行党支部红榜党员为4人,“黄榜”党员3名。为了激励“黄榜”党员向“红榜”靠拢,该支部开展红黄“结对”,示范带动党员共进步,并对在职党员进行严标准跟进管理,对退休人员实行差异化管理,确保每名党员组织生活不落队,学习教育跟上前。目前,有1名“黄榜”党员在二季度评分中升为“红榜”,“红榜”党员达到5人。(中共庆云县委组织部)