基层党组织建设网

中国银行临沂分行:抓党建促发展 党建有活力 发展添动力

2018年11月16日 10:36 来源: 网上赌球
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

本文地址:http://www.greatmobileworld.com/staticPage/jcdzzjsw/enterexper/20181116/2486588.html
文章摘要:中国银行临沂分行:抓党建促发展 党建有活力 发展添动力_经验做法_基层党组织建设网_灯塔,电影的确展现了一部分阶层的撕裂感,比如,钟秀第一次到女主角住的单间,看到有独立的卫生间,由衷地说“这样的房子算是很不错了”,因为他之前住的房子,马桶就在流理台旁边。从2009年12月市内第一座核电站--海阳核电站一期工程开工以来,经过多年发展,烟台于2016年联合中国广核集团、中国核工业集团、国家电力投资集团、烟台市台海集团等企业,创建了国内核电领域首个集政产学研用于一体的新型科研机构——烟台核电研发中心,提出了打造千亿级核电产业集群的目标。少喝酒、不喝浓茶,因为这些影响钙的吸收,造成骨质量的下降。,  ===地方性法律法规===  北京:7月起开黑巡游车最高罚5万元  7月1日起,《北京市查处非法客运若干规定》将实施。乡镇企业竟然从国有企业挖专家,在这样颇有时代特征的戏剧性开端下,洛舍镇的钢琴制造业逐渐做大。以前大学生都想去外资企业,现在没那么多了。。

“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。”今年以来,在中国银行临沂分行经营管理大盘中,“党建”成为一个高频词。分行党委深入落实“融入业务抓党建”的工作要求,压紧压实从严治党主体责任,深入开展“党建工作年”活动和“两学一做”学习教育,实现了党建工作与经营管理的融通互动、同频共振,为发展注入了强大正能量。

抓学习教育强化思想建设

党委班子以身作则、以上率下,坚持处处学在先、干在先,通过“关键少数”带动全体党员。党委中心组先后学习了《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神,并将《党委会的工作方法》纳入学习内容,学习领会其中蕴含的科学的领导方法、工作方法和思维方法,汲取营养,改进作风,提升素质。班子成员带头讲党课,以普通党员身份参加所在支部组织生活。在党委的带领下,全辖38名党支部书记全部完成了党课教育,开展了形式多样的学习活动,基层党支部组织生活更加经常、规范。

分行积极创新教育方式,内树典型,外联教学,大力开展革命传统教育和理想信念教育,引导全体党员保持良好的精神状态,积极为中行事业担当作为。成功举办了“身边人讲身边事”先进事迹报告会,网上赌球:500余名在岗职工现场聆听了发生在身边的爱岗敬业、忘我付出的典型事例,传递了正能量,增强了凝聚力,引起了巨大反响。组织辖内党支部书记开展了“学习九间棚精神,发挥党支部战斗堡垒作用”主题党日活动,进一步激发了全体党员干部干事创业的激情。举办了庆“七一”表彰大会暨“两学一做”专题培训,邀请临沂市委党校专家作了“两学一做”专题教学,组织全辖党支部书记到沂蒙红嫂革命纪念馆、大青山胜利突围纪念馆进行了党性教育。

抓基层党建打造战斗堡垒

基层党支部是党建工作的根基,也是业务发展的中流砥柱。根深才会叶茂,投入才有产出。党委把配强班子、建好阵地、提升能力作为基层党建工作的重中之重,切实将心思用到基层、力量沉到基层、资源倾斜到基层,基层党支部整体工作更实了、队伍建设更强了、业绩更优了。

年初,党委与28个支部书记签订《经营目标责任书》《党风廉政建设责任书》,建立了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。对业务发展不利的给予减发绩效、降低薪点、降级甚至免职处理,对党风廉政建设出现问题的一票否决。党委有计划地扩大组织覆盖面,发展党员名额向基层倾斜,有序消除党员“空白点”。全辖网点党员覆盖面、二级支行单独建立党支部比例均达到100%,切实做到有网点的地方就有党组织在发挥作用。着力选优配强“带头人”,选拔素质高、作风优、能力强、干劲足的党员充实支行班子。积极推进后备队伍建设,实施了“百人精英计划”“基业长青”计划,管理人员年龄、学历结构进一步优化。深化员工序列“五支队伍”建设,深入推进宽带薪酬,将中级经理职位和人事费用向一线倾斜,员工队伍的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。

抓制度建设提升党建水平

为了进一步提升全行党建工作水平,分行党委从制度建设入手,构建党建工作长效机制,不断提升党建科学化、规范化水平。

把党建工作纳入辖内党支部绩效考核,严格落实“述职述党建”工作要求,支部书记“一岗双责”得到切实履行,“三会一课”、组织生活会制度得到更好地执行。制定了党委会工作规则、行长办公会议事规则,各级党组织积极履行“把方向、管全局、保落实”的工作职责,发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用。制定了党内评先树优管理办法,确保每一个先进典型都经得起考验。坚持“严”的标准,不断改进党员发展选拔方式,制定了《临沂分行党员发展对象产生办法》,建立了全面的考核评价体系;对需要继续考察和教育的预备党员,严格按照规定延长预备期,对不能履行党员义务、未具备党员条件的,按要求取消预备党员资格,真正把标杆发展成党员,坚决保持党员队伍的先进性和纯洁性。

抓措施创新激发党建活力

不断创新才能激发党建工作的活力。分行党委注重创新党建工作形式,将党建工作更好地融入经营管理,形成创先争优、比学赶超的生动局面。

为了推动“两学一做”学习教育深入开展、取得实效,分行在全辖开展了“融合计划”,要求市行部门党支部主动与基层支行党支部结对子,重点抓好“四个一”关键动作落实,即:参加一次支行党支部组织生活、帮助解决一个实际问题,提出一条合理化建议,协助开展一次客户营销活动。通过帮助支行解决实际问题,改进机关工作作风,赢得基层信赖;通过提出合理化建议,帮助支行发现和纠正经营管理中存在的问题;通过协助开展营销,促进支行业务发展。活动开展以来,市行部门共帮助支行解决实际问题35个,协助开展营销40余次。

为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,把党的优势转化为推动发展的强大动力,分行在全辖开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织,争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。大力开展“党员示范岗”创建工作,把示范岗发展成为服务明星、业务能手、岗位标兵,成为一道亮丽的风景线,促进了全行社会形象的提升。分行连续四年以前三甲的成绩获评“临沂市民最满意金融机构”,辖属兰山支行以临沂金融系统第一名的优异成绩,荣获“中国银行业文明规范服务千佳服务单位”称号。

党建工作做实了就是生产力,做细了就是创造力,做强了就是凝聚力。目前,分行全体党员干部守纪律、顾大局、重责任、勇担当的思想和行为自觉得到进一步加强,风清气正的干事创业氛围更加浓厚,各项业务实现了提速发展。(中共临沂市委组织部)