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莱芜市莱城区人民检察院:“党建+”四个融合提升党建工作水平

发表时间: 2018年07月09日 11:15 来源: 网上赌球
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文章摘要:莱芜市莱城区人民检察院:“党建+”四个融合提升党建工作水平_经验做法_基层党组织建设网_灯塔,  “那个时候在台湾,我拿起相机拍摄时没有人会避讳。根据战略之页的消息,美国海军正在以68万美元的单价将现有的271枚老式AGM-88BHARM(哈姆高速反辐射导弹)空射反辐射导弹升级成最新的AGM-88EAARGM(先进反辐射导弹)。中新网王禹摄  据麻麻门巴民族乡乡长白玛央金介绍,麻麻生态文明小康示范村项目2013年底开始规划,2014年3月份开工,2014年12月完工,2015年1月正式投入使用。,不过,当孟女士把金佛吊坠带回家送给母亲后,母亲在小金佛的底部发现了划痕。  针对国民党运送黄金到台湾,作家李敖批评此举等于“劫富济贫”,很对不起大陆,“用会计学的说法是耽误了大陆发展的机会成本”。SUV家族领衔全车系阵容盛大呈现承袭了福特百年品牌基因和超过半个世纪的研发、制造经验,长安福特旗下全系车型以傲视群雄的王者姿态,在本次车展上大放异彩。。

  去年以来,网上赌球:莱芜市莱城区人民检察院树立“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的意识,坚持“1235”党建工作思路,开展“党建+”模式,以党建带队建,把“党建+”工作与检察业务、机关管理、队伍建设、制度创新深度融合,推动了检察工作上档进位,先后被表彰为“全省六型基层院建设示范院”“全省检察文化建设示范院”“山东省档案工作科学化管理工作先进单位”“莱芜市纪委、莱芜市监察局反腐倡廉制度建设示范点”。

  坚持党建工作与检察业务深度融合,着力提升监督品质

  强化业务支部建设。针对司法责任制改革后人员科室变动情况,及时调整支部人员划分,将业务科室纳入同一支部,推行支部建在办案组制度,更利于部门负责人履行“一岗双责”,达到“主业”和“首责”两手抓、两手都能硬的效果,确保了检察业务工作正确政治方向。

  发挥党员检察官先锋作用。坚持在承担办案任务、提高办案质量上发挥好主力主战作用,在提高办案能力水平上发挥好模范带头作用,在勇于解决问题、敢于担当尽责上发挥好攻坚克难作用。让具备党员身份的员额检察官既“办好案件”又“把好方向”,当好领头雁,做好排头兵。司法责任制改革以来,已有5起案件被评为省优秀公诉、侦监案件。今年成立的“扫黑除恶”斗争专项小组全部由党员干警组成,“扫黑除恶”专项斗争取得了阶段性成果。

  坚持考核体系融合。修订完善《莱城区人民检察院机关党支部和党员考核办法》,实行百分制考核,形成了“党建工作考察、工作绩效考核、支部评议推荐、民主评议考核”的“四步筛选”机关党建工作考核体系。在每一步考核的基础上,坚持优中选优,推出先进党支部和优秀党员,始终保持党建工作的战斗性和先进性。

  坚持党建工作与机关管理深度融合,着力提升规范化建设水平

  制度保证,党建成为新常态。完善《莱城区人民检察院党组中心组学习制度》和《莱城区人民检察院“三会一课”制度》,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届三中全会精神,通过检察长讲党课、一线党员当主讲、党员精准扶贫等活动辐射带动全院干警,实现党性教育全面覆盖。今年以来,开展党组中心组学习12次,讲专题党课15次。

  阵地固基,党建打造新动能。严格“规定动作”,规范开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等支部学习活动;创新“自选动作”,打造特色党建,通过“两课一主动”、线上线下教育培训、各类学习实践活动强化学习效果,持续加强党员干部的党性修养。

  文化引领,党建注入新活力。深入开展“五四”座谈、志愿服务、专家授课、演讲比赛等一系列干警喜闻乐见的文化活动,把倡导文化理念、培育文化精神寓于丰富多彩的文化活动之中,充分发挥党建文化在营造良好人文环境中的稳定器和调节器的作用,形成了以单位为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣的良好风气。

  坚持党建工作与队伍建设深度融合,着力提升从严治检水平

  坚持一线锻炼。要求新招录党员干警到控申信访一线轮岗锻炼3个月,直接参与接待群众来访、协调处理群众诉求、化解矛盾纠纷工作,进一步提升群众工作的能力和水平。制定出台《莱城区人民检察院关于充分履行检察职能服务保障脱贫攻坚工作意见》。突出“为民办事”,开展党员干警“一对一”精准扶贫结对帮包工作,结对群众70余户,投入帮扶资金3万余元,帮助群众解决实际困难32件,提供法律援助6件,发放法律宣传资料3000余份。

  党组带班督察。制定《党组成员带班督察制度》,建立督察活动全员参与、督察内容全面覆盖、督察方式全线延伸的督导机制,坚持每周对干警在岗履职、执法办案、遵章守纪情况进行督察,切实增强日常监管实效,有力提升了干警的规范意识和自律意识。

  实行支部互查。广泛开展支部“互查互评互学”活动。各支部交叉评比,查思想报告,查活动材料,查“三会一课”等制度落实,取长补短,共谋发展,既加强了支部间的交流互动,又充分激发各支部争先进、创一流、促赶超的内生动力,全面夯实党建基础工作。

  坚持党建工作与制度创新深度融合,着力提升党建工作实效

  推行党员身份证制度,增强归属感和责任感。为全院99名党员制作发放了党员身份证,党员凭证参加组织活动,参与考评管理,实现了党员队伍从传统基于组织关系隶属的单位人管理模式,向适应市场经济条件下党员流动多样化、身份多重性的社会人管理模式转变。

  一线党员当主讲,激发内在动力和活力。以支部党员为主体,让普通党员从“听众”到“主讲”,成为党课主角,有效激发了党员的学习动力,促进党员素质的提高,扭转了自上而下单向灌输,党员被动接受、参与热情减弱的局面。

  打造党建“微课堂”,丰富党课教育新形式。创新使用微信平台,党总支根据不同时期党内学习教育的主题,每月提出党课教育指导意见,让党员们可以在微信群内,利用碎片时间进行学习阅读,分享“微想法”,交流“微体验”,将党建教育由课堂化向日常化推进,解决了党员工学矛盾问题、有效提高了党员的学习积极性。(中共莱芜市委组织部)