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青岛市市北区双山街道:发挥园区党建聚合效应 打造人力资源服务产业“红色高地”

发表时间: 2018年09月06日 15:14 来源: 网上赌球
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文章摘要:青岛市市北区双山街道:发挥园区党建聚合效应 打造人力资源服务产业“红色高地”_经验做法_基层党组织建设网_灯塔,张廷济依据原碑、自藏及友人藏旧拓,以及翁方纲《两汉金石志》、朱彝尊《曝书亭集》、钱大昕《潜研堂集》、王澍《虚舟题跋》等乾嘉学者著述考订碑文,考证史实,具有重要校勘价值。  迫切--英雄烈士不容亵渎  英雄烈士的事迹和精神,是中华民族共同的历史记忆和宝贵的精神财富,是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神动力。经典中药验方的安全性和有效性在实践中得以验证2018年5月8日,《文化和旅游部非物质文化遗产司关于申请政府信息公开的答复》中指出,2014年11月,国务院公布的“第四批国家级非物质文化遗产代表性项目名录”中,鸿茅药酒配制技艺的申报和认定过程符合《中华人民共和国非物质文化遗产法》的有关规定。,今年3月30日,国务院办公厅转发《证监会关于开展创新企业境内发行股票或存托凭证试点若干意见的通知》,要为人工智能、云计算、生物科技、高端制造、战略性新兴产业、软件和集成电路开放IPO或CDR绿色通道,鼓励这些独角兽公司在A股上市。  三是夯实政治根基。在巴西与塞尔维亚的小组赛赛后,俄罗斯当地警方逮捕了九名在看台上参与斗殴的球迷,没收了他们的球迷证件,警方表示,将会视情况决定是否允许他们继续观看接下来的比赛。。

  青岛国际人力资源服务产业园位于市北区双山街道新都心片区,网上赌球:园区建筑面积3.3万平方米,目前入驻企业48家,从业人员1000余人;党委下设5个支部,党员107名。近年来,街道党工委立足园区企业集聚、人才集聚的优势,积极发挥党组织的统领作用,整合党建资源、凝聚企业共识,有效激活园区发展的内生动力,实现了园区党建与产业发展的同步推进。2017年园区获批省级人力资源服务产业园区,实现产值15个亿,税收1.7个亿,服务企业超过5万家,被评为“中国人力资源服务产业园最佳平台建设园区”。

  一、建组织扩覆盖,完善园区组织体系。园区企业集聚度高、经济基础好,推进党的组织覆盖和工作覆盖条件有利。园区成立之初,街道党工委就按照市北区委把党建工作与园区规划、招商工作同步推进的要求,依托街道“两新”组织综合党委成立园区党委,并选派街道党建办工作人员作为党建指导员先行入园,与运营机构同步开展工作,集中抓好党组织组建。街道根据企业实际,精心设计了企业党建工作情况登记表,企业入园时同步摸清企业经营、职工队伍、出资人、党员队伍等情况,建立完善台账,分门别类制定组建计划和工作方案。将园区有影响、有潜力的规模以上企业作为园区党建的重点工作对象,逐一梳理摸排,实时跟踪指导,单独组建锐仕方达、人和卓远、上海外服、原子企业管理4家公司党支部。对党员人数少,暂时不具备党组织组建条件的,园区运营机构成立联合党支部,对17名零散的党员实行兜底管理。对没有党员的企业,通过集中选派党建工作指导员、培养入党积极分子、建立健全群团组织等,全部纳入组织视野,构建了全覆盖、开放式的组织体系。在抓组建的同时,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机同步推进支部标准化建设,根据区委非公企业党组织建设的5大类17项标准,细化工作流程,选编了政策文件、参考范文和公文模板,把抽象的党务工作变为看的懂、记得住、用的上使用说明,使党支部从一开始成立就把规矩立起来、工作规范起来。

  二、树品牌聚人心,增强党组织组织力。注重以党建引领园区企业文化建设,以党建品牌建设为有力抓手,充分发挥党组织凝心聚力的磁吸效应,实现“以公转带动自转”。一是以品牌文化感召人。以“共在园区,同是一家”为理念,打造“I·PARK” 党建服务品牌,着力为园区企业、职工营造“家”的温馨氛围。开通“I·PARK”智慧党建微信公众号,设置在线学习、互动交流、关怀互助等板块,定期推送“微党课”,开展网上组织生活。设立“I·PARK”党建工作站,为企业、职工开展培训、策划、团队活动等提供一站式服务,开展“I·PARK”主题系列活动,引导企业在日常团队建设中融入党建品牌文化内容,增强园区党员的归属感和党组织的凝聚力。二是以特色活动吸引人。定期开展针对园区企业和职工需求的专项调研,充分考虑人力资源企业的业态特征和从业人员年轻化、高知化、思维活跃的特点,以阅读、美食、运动等兴趣爱好为载体,建立多个党员主导参与的特色活动小组,组织开展了“重读经典——我眼中的马克思”、“金牌面试官”沙龙、“圣诞不剩单”相亲联谊和健康查体等有益、有趣、有活力的活动。三是以先进典型激励人。注重从园区党员中培树先进典型,开展党员“一句话承诺”活动,采取党员照片、承诺上墙公示等办法,鼓励党员亮出身份、作出承诺;开展党员示范岗争创、“党建明星”公开评选等活动,打造富有特色的党员个人品牌,并通过微信公众号、内部杂志《青园说》进行广泛宣传,发挥典型的示范带动作用。先后推出了锐仕方达最年轻的公司内部合伙人王鹏、投身新兴行业的军转干部梁宇等一批党员典型,给园区的年轻人树立了榜样。

  三、搭平台共治理,实现资源共建共享。以街道区域化党建联席会议为平台,引导企业立足园区、服务辖区,自觉履行社会责任,共同参与社区治理,有效拓展了发展空间,提高了企业形象。一是活动共办。以业缘、趣缘、志缘为纽带与周边单位、楼宇形成党建联盟,定期联合开展活动;“七一”前夕,街道组织园区联合党委与万科怡园老年公寓党支部一起开展主题党日活动,老党员与年轻党员共同追忆党的光辉岁月,吸引大批年轻党员团员参加。吸纳园区党员和群众加入特聘管家队伍,主动融入街道“城市管家团”,联合开展公益性志愿活动,在服务保障上合峰会、市容环境治理等活动中积极发挥作用,今年2名企业党员被街道党工委评为“优秀共产党员”“安保维稳工作先进个人”。二是阵地共用。按照务实管用、共建共享的要求,指导园区高标准打造了1200多平米的党群服务中心,中心集党建宣传、党员活动、工作展示、企业服务为一体,为园区以及周边高档写字楼白领免费提供开放式、综合性服务。同时,按照市场化与社会化相结合的方式,引导园区将会议、活动、健身、娱乐等场地提供周边单位免费使用、借用和合用;泊寓青年公寓的“党员之家”同时为园区的员工提供专属公寓,解决了很多园区“漂泊者”的后顾之忧, “住在新都心,同是一家人”成为广大企业员工的共识。三是服务共做。广泛开展爱心联户活动,组织园区党员通过帮困助学、慈善捐款、走访慰问等多种形式,帮助解决就医就业、养老救助等实际问题。充分发挥人力资源产业的优势,既“请进来”又“走出去”,先后举办多期高层次人力资源职业技能和综合素质培训,组织了“发展·人才·创新”高峰论坛和“兄弟园区行”等系列活动,以过硬的业务水平为辖区搭建了高端人力资源咨询服务平台,提高了园区企业的影响力和竞争力。(中共青岛市市北区委组织部)