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山东永能生物科技有限公司支部联建点燃企业发展“红色引擎”

发表时间: 2018年09月12日 14:41 来源: 网上赌球
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文章摘要:山东永能生物科技有限公司支部联建点燃企业发展“红色引擎”_经验做法_基层党组织建设网_灯塔,6月19日,中国人民银行研究局局长徐忠发表了题为《经济高质量发展阶段的中国货币调控方式转型》的工作论文,9次提及降准。  众口难调,我也不可能一一给他们解释。1971年美国国务卿基辛格访华,周恩来总理通过烤鸭外交茅台外交打破会谈紧张气氛获得成功。,救人不止在水下。文昌椰子半海南,东郊椰子半文昌。就像几天前我对北京大学的学生说的,未来10年,无论年纪大小,大家就像坐在同一条小船上的人。。

山东永能生物科技有限公司成立于2015年11月11日,网上赌球:主要从事生物质发电、供热及附属产品的生产销售,隶属于水发集团,水发集团系省管一级国有独资企业,集团主要负责山东省内水利国有资产的运营管理和重点水利工程的投融资,及省内外涉水项目和相关产业的投资开发和经营管理。截至2018年6月,集团拥有近400家权属公司,资产规模达670亿元。公司于2018年1月25日实现并网发电,生物质发电厂的投入运行,使临沂市莒南县经济开发区能源结构进一步优化,实现了废弃物资源化利用,有利于促进莒南经济开发区工业绿色发展。农作物秸秆这些曾经的“负担”转眼变成了“宝贝”,成了企业的“抢手货”,不但减轻了秸秆焚烧带来的环境污染,而且增加了农民的收入。

一、红色萌芽,推动企业抱团发展

公司积极贯彻落实开发区党工委“两新”集中覆盖月工作部署,对党员情况进行摸底排查,登记造册,建立了台账并及时上报开发区党工委,公司共有固定员工130余人,摸排出党员6人,其中一线生产技术人员2人、中层以上管理人员4名。通过开发区党工委牵线搭桥,公司与开发区产业链相近,急需转型升级的吉尔高分子、长荣木业、绿城家居3家企业磋商共建党支部,经磋商达成一致,公司与吉尔高分子、长荣木业、绿城家居4家企业一起向开发区党工委递交了成立山东永能生物科技联合党支部的请示,联合党支部以永能生物为中心,联结吉尔高分子、长荣木业、绿城家居等3家企业,联合党支部成立后,实现多产业抱团发展,激发了企业发展新活力。通过共建党支部,搭建共享平台,组建全覆盖的党建联盟,构建“一心三圈”党建模式,即以永能生物为中心,打造共同的“朋友圈、学习圈、责任圈”,实现共赢发展。经过摸底排查,企业联建党支部,开发区“两新”组织党组织覆盖率达到100%。

二、红色动能,实现企业可持续发展

为切实加强对基层党组织活动开展情况的指导,突出落实党委书记抓基层党建突破项目,发挥党组织战斗堡垒作用,开发区党工委向企业派驻了“党建三大员”——党建督导员、党建指导员、信息联络员,主要工作职责是帮助公司开展正常工作,落实上级重大决策和会议精神,规范组织生活,严格执行“三会一课”、“两学一做”学习教育、主题党日、组织生活会及民主评议等活动,同时,企业设立专职党务工作者,两者之间相互配合,不断提高公司党建工作水平。公司将以党委书记抓基层党建突破项目为契机,加快锅炉节能降耗改造和环保控制改造项目实施进程,不断提高生物质发电效率,实现节能降耗,为行业转型升级绿色发展提供可借鉴的经验。目前,开发区党工委共向企业派驻党建督导员19名,党建指导员55名,信息联络员19名,实现基层党组织指导工作全覆盖。

三、红色领航,带动企业绿色发展

积极贯彻落实开发区党工委“集中覆盖月”“三亮三比三创”“对标定位、晋级争星”“红色领航”工程等活动部署。通过“对标定位、晋级争星”活动,把党支部“三会一课”、“七一”表彰、民主评议党员、组织生活会、主题党日活动等与公司生产经营活动紧密结合,促进党支部组织生活制度的落实,有力促进了工作效率的提高,组织生活内容更加充实。引导党员亮身份、明职责,激发他们在本职岗位比技能、比业绩,做到了“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员”。自主设计开展的党员先锋岗、示范岗、党员示范区等活动与企业生产经营同频共振蔚然成风。目前公司有党员先锋岗2处、示范岗2处、党员示范区1处。同时,企业深入贯彻落实开发区企业星级管理实施意见,积极打造“十星”企业,把建设“党建星”作为首星,党建工作是企业发展的根基,星级评定实施党建工作“一票否决”制度,不断提高党建工作的引领带动作用,为其他星级建设打下坚实基础。截至目前,公司发电量为9000万kWh,利用农林生物质17万吨,实现销售收入4500万元。

下一步党支部将加快建设区域党群服务中心,业余时间对党员免费开放,有效地解决党组织活动缺乏阵地的问题并以此为载体,组织党员过好组织生活,丰富精神文化。通过“三亮三比三创”活动、“红色领航”工程充分激发党员职工活力,全面释放党建能量,更好地发挥党员在企业生产经营中的红色引领作用,形成鲜明的工作导向。(中共莒南县委组织部)