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利津县:抓实“五支队伍” 夯实园区党建工作基础

2018年11月29日 14:47 来源: 网上赌球
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  东营市利津县坚持党建统领,聚焦关键环节,抓实园区“五支队伍”建设,积极探索强化园区党建新模式、打造示范引领新品牌,着力凝聚起抓党建促发展的强大合力。

  一是坚持“严管厚爱”,第一书记队伍建设重实力。选派13名优秀机关干部到园区党建网格担任第一书记,网上赌球:统筹推进园区党建资源联享、活动联办、队伍联管,制定管理考核办法,明确了第一书记的权与责,确保真正融入园区党建、企业文化。突出典型带动,创新示范载体,把“五个红色一批”示范工程创建作为派驻工作的着力点,累计创建红色阵地49个、红色品牌35个、红色堡垒78个、红旗车间16个,培育红色人才250余人,有力推动了党建与企业发展同频共振。

  二是实施“头雁工程”,企业党组织书记队伍建设重能力。扭住园区党建的“牛鼻子”,选优、配强、用好党组织书记队伍。注重能力,培养一批。定期开展集中轮训,累计组织党建观摩35次、外出“取经”47班次,全面提升抓班子带队伍的能力。党委统筹,兼任一批。针对13个企业没有合适人选的情形,全部选派了机关干部兼任企业党组织书记。拓宽视野,选聘一批。引入社会化力量,选聘8名机关退休人员和大学毕业生驻企担任党组织书记。通过严把“入口”、广开渠道,优化提升了党组织书记队伍的整体层次,培育了一批园区党建“领头雁”。

  三是推行“精准选派”,党建指导员队伍建设重活力。统筹机关事业单位在职和退休人员、大学毕业生等资源,以县为单位建立“两新”组织党务人才库,结合园区和企业的现实需求,精准对接、量体裁衣、择优选派,着力提升党建指导员和企业发展的契合度。将党建指导员培训纳入党员教育培训规划,县级层面抓示范、园区层面抓全员,增强了党建指导员工作的荣誉感、使命感。目前,县“两新”组织党务人才库共纳入党务工作者234人,已选派到岗123人,开展教育培训13期,实现了真选派、真工作、真见效。

  四是突出“政治引领”,出资人队伍建设重魅力。将争取出资人的理解和支持,作为推动园区党建高质量发展的一项重大政治任务。县“两新”组织工委直接联系11家园区企业党组织,定期到联系点调研,累计帮助解决经营发展问题97个,赢得了企业主和职工的广泛支持。推行非公企业“双向列席”会议制度,党组织书记列席管理层会议,邀请出资人列席支部轮值活动,增强了出资人对党建工作的政治认同。目前,已有23名园区企业出资人主动提交了入党申请。

  五是实行“双向培养”,党员队伍建设重潜力。针对园区企业党员数量不足、作用不彰等问题,建立“党员人才双培养”机制,推动党员发展与人才培养有机融合。开展“一支部一特色”“一党员一闪光”创建活动,成立党员突击队、项目一线党小组,设立党员先锋岗和责任区,已先后把35名优秀党员培养成企业骨干人才。实施“红色人才”“一对一”结对工程,党员与企业骨干结成帮带对子,邀请参加组织生活、帮助解决实际困难,积极引导其向党组织靠拢,今年已发展园区企业党员9名,培养入党积极分子31名。(中共利津县委组织部)