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“六个全程”把好“六道关口”确保发展党员工作质量

山东能源枣矿集团蒋庄煤矿新举措落实党员发展全程纪实

发表时间: 2018年09月04日 08:47 来源: 网上赌球
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文章摘要:山东能源枣矿集团蒋庄煤矿新举措落实党员发展全程纪实_党员发展_党员队伍建设网_灯塔,所以只要看到这个,第一个联想就是水中氨氮浓度非常高。这种情况既不利于香港,不利于国家,同样也不利于每一位香港青年自身。如果从医疗市场化的角度看,“全球最大医院”的存在的确满足了患者的就医需求,这一点从“全球最大医院”的另一个称号“全世界最大的乡镇卫生院”就可见一斑。,  朱华荣:传统车企与新势力应融合发展  “继房地产、互联网之后,汽车产业正成为一个新的风口,也面临百年难得的好机遇”,长安汽车总裁朱华荣认为。因此,不排除日本希望通过演练,把自己先进的作战体系向印度推销。但台湾《联合报》援引当初负责运送黄金的“联勤总部财务署长”吴嵩庆之子吴兴镛的说法,认为“黄金用光”绝非事实。。

  山东能源枣矿集团蒋庄煤矿党委认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,坚持“六个全程”,把好“六道关口”,规范程序,确保了发展党员工作质量。

  一是全程审查,把好入口关。严格按照党章规定的党员标准发展党员,突出政治上的先进性,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面对发展对象进行深入考察。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象信息库,全程跟踪审查发展对象是否信念坚定、对党忠诚,牢记宗旨、心系群众,坚持原则、严守纪律,品德高尚、作用突出。各党支部收到入党申请书后,网上赌球:要及时同入党申请人谈话,了解基本情况。确定入党积极分子后必须加强经常性教育,实行集团公司培训与设岗定责、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度。矿党委对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等坚持“六个审查”,即:审查培养考察是否一年以上,审查集团公司党委的集中培训是否合格,审查政审是否清白,审查入党手续是否完备齐全,审查团员是否经过团组织推优,审查是否进行了公示。发现不符合入党标准要求的,细致指导各党支部及时纠正,从源头上防止把不具备党员条件的人吸收入党,防止“带病入党”。

  二是全程培养,把好素质关。有针对性地加强对入党积极分子、发展对象、预备党员、新纳党员的培养教育,入党积极分子由各基层党组织定期进行理想信念教育和谈话谈心,掌握思想动态,端正入党动机;发展对象由矿邀请集团公司党校高级讲师到矿开展不少于3天的集中培训;预备党员和新党员由所在党支部确定1—2名支委或老党员作为联系培养人进行帮带培养,强化实践锻炼。

  三是全程票决,把好民意关。对推荐为入党积极分子、发展对象和接收预备党员及预备党员转正四个环节实行票决制。确定入党积极分子由所在党支部按照不低于发展计划的20%人数进行差额票决,接收预备党员由党支部组织召开党员会议进行等额票决,对赞成票达不到应到会有表决权正式党员过半数的不予接收或延缓发展。

  四是全程公示,把好监督关。在推荐确定重点培养对象后、接收预备党员前和预备党员转正前,由党支部将重点培养对象、党员发展对象、预备党员申请转正人的基本情况、现实表现、培养考察情况、政审情况等内容进行公示,广泛听取党员群众意见建议。对群众举报的情况不符合事实或问题情节较轻的,由所在党支部负责人对其进行诫勉谈话,责令按照党员的标准严格要求自己,自觉接受群众监督;对情节比较严重的,取消培养、发展、转正资格或延长培养时间。

  五是全程纪实,把好程序关。统一制发《党员发展全程纪实材料目录》、《发展党员工作全程纪实解读手册》、《发展党员工作常用文书》,对培养、教育、考察、票决、公示、政审、征求党内外群众意见、各个阶段的现实表现情况等全过程进行记实记录,实现党员发展工作的全程监控,确保党员发展工作程序规范、内容真实、公开公正。通过全程记实,使发展党员工作的相关主体责任更加明确,也为责任追究提供了依据。

  六是全程问责,把好质量关。大力推行发展党员“五级承诺制”,进一步明确入党介绍人、培养联系人、党支部书记、党委书记、组织员的责任,对未认真了解发展对象对党的认识、思想品质、工作作风等真实情况,未能尽到培养考察职责,把关不严,程序不规范,手续不完备的严肃追究基层党组织和相应责任人的责任,从根本上保证发展党员质量。(枣矿集团党委)

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