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潍坊市坊子区实施“三四五”工作法 扎实推进党员积分制管理工作

发表时间: 2018年09月04日 16:58 来源: 网上赌球
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文章摘要:潍坊市坊子区实施“三四五”工作法 扎实推进党员积分制管理工作_党员管理_党员队伍建设网_灯塔,苏德格日勒用并不流利的汉语告诉记者,他觉得最幸福的就是有一个疼爱理解他的妻子和一个和谐相爱的大家庭。然而,电影里都是虚构的!真实的间谍才不会这样,并且这种行为属于犯罪!  近期,河南曝光了一起重大间谍案:一名军工专家多次售卖我国尖端武器的核心机密,导致我军工科研领域某重大国防科研项目提前曝光,对我国家安全造成了极其严重的现实危害。震后,国家财政拨款支持受灾群众房屋重建。,两军合并后有四十万人,也是合情合理。这都是很珍贵的体验。务必虚心接受媒体监督,严肃处理周口市烟草公司违规购车行为,严格规范行业领导干部用车。。

针对党员活动难组织、作用难发挥、表现难考评等问题,网上赌球:潍坊市坊子区自2016年开始推行党员积分制管理,建立了“三项赋积分、四步严考核、五星强管理”党员积分制管理体系,真正实现了组织管理有抓手、党员争优有动力、考核评价有依据的目标。

三项赋积分,推动党员日常管理走向精细化。按照“上不封顶、下不保底”的原则,从三个方面设定积分,提高党员积分管理的科学化、规范化、精准化。一是基础积分。即党员完成基本任务、达到基本要求的得分,满分80分。主要包括参加学习培训、带头遵规守纪、联系服务群众、弘扬社会风气等4个方面12类情况。同时建立党员积分“负面清单”,针对党员违法违纪、侵害群众利益、参与赌博、搞封建迷信活动等6类情况,给予一定比例的扣分或取消积分。二是民主评议积分。党组织每年至少组织一次党员民主评议,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织全体党员和部分群众代表参加,对每名党员表现情况进行评议,评议结果计入党员积分,满分20分。三是贡献加分。主要根据党员在推动发展、促进和谐、冲锋在前、创业致富、热心公益等8个方面为村集体和党员群众作出积极贡献,给予相应积分,激发了党员干事创业、志愿奉献的热情,形成了党员履岗有责任、服务群众有实效的良好局面。

四步严考核,推动党员考核评价走向实效化。主要通过个人申报、组织审核、公开监督、积分汇总四个步骤确定党员积分。一是个人申报。党员本人将自己办实事、做好事事项每月向村党组织申报积分,也可根据实际情况随时申报。二是组织审核。各村党组织成立由村党组织书记任组长、村“两委”班子成员、党员代表和群众代表参加的党员积分认定小组,指定1名专职记分员,建立党员积分台帐,每月召开会议对党员积分进行审核确认。三是公开监督。建立党员积分定期公开机制,每月将积分情况通过公开栏、党员大会通报等形式进行公示,并设立意见箱和举报电话,防止出现人情积分、虚假积分。四是积分汇总。按照“月度积分、季度汇总、半年小结、年度总评”的办法,为每名党员量身定制《党员积分全程纪实册》,年底进行积分汇总并反馈党员。

五星强管理,推动党员教育管理走向严紧硬。根据党员年度积分结果,设置党员星级评价,“五星”党员设红榜、“四星”至“二星”党员设黄榜、“一星”党员设白榜。一是公开公示“亮”星。星级评定后,各党组织通过公开栏、宣传栏、微信等平台,对所有党员星级进行公示,让广大党员群众直观了解党员积分情况。二是表彰奖励“塑”星。街道、村每年组织对“五星”党员进行表彰奖励,并将“五星”党员作为评先树优、组织推荐“两代表一委员”的优先对象。三是限期整改“提”星。对“一星”党员,由党组织对其进行警示谈话,派专人结对帮扶,限期进行整改。对限期整改不合格的“一星”党员转入街道(发展区)党性教育党支部进行重点管理,促其限期转化,管理期间不得参与村和城市社区“两委”换届选举工作。(中共潍坊市坊子区委组织部)

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