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潍坊市坊子区实施“三四五”工作法 扎实推进党员积分制管理工作

发表时间: 2018年09月04日 16:58 来源: 网上赌球
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文章摘要:潍坊市坊子区实施“三四五”工作法 扎实推进党员积分制管理工作_党员管理_党员队伍建设网_灯塔,  此前有报道指出,由于两岸关系遇冷,大陆游客锐减,导致台湾观光产业遭受影响,众多酒店餐厅歇业倒闭。其中,中再集团、汉诺威再、通用再三家再保险公司和众安保险一家直保公司分别提供业务支持,众安科技提供技术支持,再保、直保和平台技术方三方共同面向业内首次共享对再保险区块链的研究与应用。但近年来,铁轨外林立的商业体和楼宇,则无形宣示这些工业时代的遗迹成了“绊脚石”。,途中因天气渐暗,视线不清,他带着孙女骑到三峨路查村路段时,不慎将正在路边行走的刘先生撞倒。同样的数字背后是不一样的故事,更是不一样的“周勇”。在这里,被关上心灵之窗的孩子们被浓浓的爱包围,重新找回自信,敞开心扉,获得幸福。。

针对党员活动难组织、作用难发挥、表现难考评等问题,网上赌球:潍坊市坊子区自2016年开始推行党员积分制管理,建立了“三项赋积分、四步严考核、五星强管理”党员积分制管理体系,真正实现了组织管理有抓手、党员争优有动力、考核评价有依据的目标。

三项赋积分,推动党员日常管理走向精细化。按照“上不封顶、下不保底”的原则,从三个方面设定积分,提高党员积分管理的科学化、规范化、精准化。一是基础积分。即党员完成基本任务、达到基本要求的得分,满分80分。主要包括参加学习培训、带头遵规守纪、联系服务群众、弘扬社会风气等4个方面12类情况。同时建立党员积分“负面清单”,针对党员违法违纪、侵害群众利益、参与赌博、搞封建迷信活动等6类情况,给予一定比例的扣分或取消积分。二是民主评议积分。党组织每年至少组织一次党员民主评议,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织全体党员和部分群众代表参加,对每名党员表现情况进行评议,评议结果计入党员积分,满分20分。三是贡献加分。主要根据党员在推动发展、促进和谐、冲锋在前、创业致富、热心公益等8个方面为村集体和党员群众作出积极贡献,给予相应积分,激发了党员干事创业、志愿奉献的热情,形成了党员履岗有责任、服务群众有实效的良好局面。

四步严考核,推动党员考核评价走向实效化。主要通过个人申报、组织审核、公开监督、积分汇总四个步骤确定党员积分。一是个人申报。党员本人将自己办实事、做好事事项每月向村党组织申报积分,也可根据实际情况随时申报。二是组织审核。各村党组织成立由村党组织书记任组长、村“两委”班子成员、党员代表和群众代表参加的党员积分认定小组,指定1名专职记分员,建立党员积分台帐,每月召开会议对党员积分进行审核确认。三是公开监督。建立党员积分定期公开机制,每月将积分情况通过公开栏、党员大会通报等形式进行公示,并设立意见箱和举报电话,防止出现人情积分、虚假积分。四是积分汇总。按照“月度积分、季度汇总、半年小结、年度总评”的办法,为每名党员量身定制《党员积分全程纪实册》,年底进行积分汇总并反馈党员。

五星强管理,推动党员教育管理走向严紧硬。根据党员年度积分结果,设置党员星级评价,“五星”党员设红榜、“四星”至“二星”党员设黄榜、“一星”党员设白榜。一是公开公示“亮”星。星级评定后,各党组织通过公开栏、宣传栏、微信等平台,对所有党员星级进行公示,让广大党员群众直观了解党员积分情况。二是表彰奖励“塑”星。街道、村每年组织对“五星”党员进行表彰奖励,并将“五星”党员作为评先树优、组织推荐“两代表一委员”的优先对象。三是限期整改“提”星。对“一星”党员,由党组织对其进行警示谈话,派专人结对帮扶,限期进行整改。对限期整改不合格的“一星”党员转入街道(发展区)党性教育党支部进行重点管理,促其限期转化,管理期间不得参与村和城市社区“两委”换届选举工作。(中共潍坊市坊子区委组织部)

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